שלום רב,
אבי עובד כרופא מומחה מזה כ-10 שנים באחת מקופות החולים. עבודתו היא לשביעות רצון כל הצדדים כולל כל מטופליו.
לאחרונה ולהפתעתו הגמורה הוא קיבל אי מייל מהקופה עם הודעת הפסקת התקשרות תוך 30 יום ללא כל נימוק.
אבי עבד במשרדי הקופה בשעות קבועות, בימים קבועים, וההתקשרות בינו לבין הקופה היתה במהותה יחסי עובד
מעביד.
עיון
בחוזה העבודה אשר החתימה אותו הקופה מגלה
חוזה דרקוני במיוחד ללא כל הגנה או
זכויות לאבי. מספר רב של סעיפים אינם מתקבלים על הדעת ואינם מתקבלים על הדעת. החוזה שנוסח על ידי הקופה מגדיר את אבי כרופא
עצמאי. לשון החוזה מאפשר לקופה לעשות כרצונה ללא שום הגנה או פיקוח.
האם ניתן לטעון לקיומם של יחסי עובד מעביד? האם משפט העבודה מאפשר לקופה לנהוג כך? מה הם סיכויי התביעה כנגד הקופה?
האם קיים סעד משפטי כלשהו? אשמח לקבל הפנייה לפס"ד בעניין והיכן ניתן לקבל עזרה משפאית בנושא.
תודה מראש
למותר לציין שהקופה לא הפרישה לאבי זום זכות סוציאלית וכן לפי הבנתו אין לו זכאות לדמי
אבטלה.