לפי התיקון לחוק דמי מחלה, חל איסור לפטר עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה, במהלך תקופת הזכאות לדמי מחלה על פי הצבירה המותרת בחוק או לפי הסכם קיבוצי.
במידה והמעסיק מחליט לפטר אותך לאחר חופשת מחלה, הינו מחוייב לתת לך הודעה מוקדמת מראש (תלוי אם הינך עובדת בשכר שעתי או חודשי).
יצוין, כי במידה והמעסיק מחליט לפטר אותך לאלתר הינו נדרש לשלם לך חלף הודעה מוקדמת.