פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נעזרתי בשירותי עורך דין לצורך ועדת ערר של ביטוח לאומי (למס הכנסה), והוא אמור לקבל ממני בתמורה אחוזים מתוך הסכומים שקיבלתי ומתוך השכר השוטף. ביקשתי פעמים רבות ממנהלת המשרד שלו, לשלם את חובי והם לא חוזרים אליי. אפילו נראה שהם מתחמקים.

אני לא מצליחה להבין למה שלא ירצו שאשלם להם כבר. יש לומר שלא כל הסכומים הגיעו, אבל זה עשוי לקחת חודשים ארוכים. עלה בדעתי שאולי הם מתעכבים בכוונה, אולי הם רוצים למשוך את הזמן ולגבות ממני עם ריבית. מה אתם ממליצים לי לעשות? אולי פשוט להירגע?

שלום רב, הנני שכיר, עובד חודשי, הייתי חודשיים במילואים. המעסיק שילם לי שכר רגיל והפיק תלושים (המעסיק תובע את השכר מבטוח לאומי) אבל לא צבר ימי חופשה ומחלה. האם זה תקין. בדקתי באינטרנט ומצאתי רק שהמילואים ייחשבו כחלק מהותק אבל לא מצאתי האם אני זכאי לצבירה בתקופת המילואים. כמו כן האם אני זכאי לצבירה של ימי הבראה בתקופת המילואים. תודה

שלום
אני רוצה לשאול שאלה בנוגע להתפטרות אחרי לידה לצורך גידול הילד.
האם אני צריכה להמתין עד תום 15 השבועות ורק אז לתת הודעה מוקדמת? או שאני יכולה לתת הודעה מוקדמת קודם לכן? אחרי 11 שבועות (כך שההודעה המוקדמת של חודש תסתיים בדיוק עם 15 השבועות של חופשת הלידה) או אפילו מיד אחרי הלידה? זאת על מנת לצמצם את משך ההמתנה לדמי אבטלה, ושחלק מההמתנה של 90 יום לדמי אבטלה יהיה בתוך ה-15 שבועות של חופשת הלידה בתשלום?

קראתי באתר שלכם שמאוד מסייע' אך ברצוני לוודא, המפעל שבו אני עובדת נמכר, ועברתי לעבוד תחת המעסיק החדש החודש, הבנתי שהזכויות שלי והוותק מצטברות ועוברות למעסיק החדש, אך לא הבנתי את נושא הפיצויים. במידה והמעסיק החדש שקנה את המפעל יחליט לפטר אותי עוד שלושה חודשים או כל תקופת זמן אחרת, האם הוא ישלם את כל דמי הפיצויים שמגיע לי על עשר שנות עבדתי או רק על התקופה שאני עובד תחתיו? מי בעצם אחראי על דמי הפיצויים שלי? אני עובדת בחברה 10 שנים. המון תודה מראש!

שלום. המעשיק מסרב לשלם משכורת חודש דצמבר למפונה משדרות. בלי הודעה מראש. חודש אוקטובר ונובמבר שילם. האם אפשר לעשות משהו עם זה?

שלום,
לאחר פיטורין נוכחתי לדעת שהמעסיק לא שילם לי פנסיה. בתלוש ירד הכסף לפנסיה אבל מסתבר שלא הגיע ונשאר אצל המעסיק.
גם לאחר שהתרעתי בפניו והבהרתי כמה וכמה פעמים שאני עומדת לאבד את קרן הפנסיה שלי זה לא הפריע לו ממש
הודעתי לו שאני פונה לייעוץ משפטי ואף קיבל מכתב מעוד ועדין לא בוצע דבר.

למי כדאי לפנות? לבית דין לעבודה? לעו"ד? מה עלי לעשות בדיוק?
תודה

שלום, התפטרתי מעבודתי אחרי שלושה חודשי עבודה ונודע לי על חוב של 15 אלף למקום עבודה. לפי החשב החוב נוצר בעקבות הפקדות של העובד ומס הכנסה. האם זה הגיוני?

שלום רב,
לא ניתן להשיב לשאלתך כיוון שאין בידינו את המידע הנחוץ.
מוזמנת ליצור קשר באופן פרטני לבחינת זכויותיך והחוב הנטען כלפיך.
בברכה,
דורון לוין, עו"ד

שלום רב הורדו לי ימי חופשה בטעות על ידי המעביד ,ביקשתי שיחזיר את הימים לטענתו אין אפשרות להחזיר האם נכון הדבר ?

המעסיק שלי לא שילם לי פנסיות והשתלמות רצף של 8 חודשים, בנוסף התלוש החודשי מצהיר שכספים מופקדים מצידי ומצידו כשבפועל הדבר לא קרה.
אני עובדת באותו חברה כבר 6 שנים .
העלתי את הנידון בפני המעסיק מס פעמים הוא מודע לכך אך מעדיף לא לכסות החוב כרגע משיקולים פיננסיים פנימיים.
האם אני יכולה להתפטר בטענה להלנת שכר/ הרעת תנאים ודיני ייחשב כדין מפוטרת? האם יש לי יכולת לתבוע אותו ) מדובר בחברה בע"מ (

שלום וברכה.
אני עובדת במקום עבודתי מעל לשנה ולכן זכאית על פי חוק לחופשת לידה של עד 26 שבועות.
הודעתי למקום עבודתי שבאם אמצא מקום במעון לתינוק שלי אז אחזור לאחר 19 שבועות. מצאתי מקום כזה לתינוק, מקום העבודה שלי יודע, אבל עכשיו התחרטתי והחלטתי להשאר עוד בבית עם התינוק ולהאריך עוד את חופשת הלידה שלי. (לא רוצה להכנע ללחצים של העבודה ולהכניס בגיל כזה קטן).
האם מותר לי להמשיך את חופשת הלידה שלי? כלומר האם מותר לי להאריך אותה עוד עד ל 26 שבועות?
לא חתמנו על שום חוזה מחייב, נעשתה סך הכול שיחה אחת בטלפון. אציין שהמנהלת שלי איימה עליי בטלפון שלא אקבל העלאת שכר כמו שביקשתי אם אאריך את חופשת הלידה שלי, דבר כלשעצמו אני לא יודעת אם חוקי ואם מותר לה לעשות לי את זה.
אשמח למענה מהיר..
תודה

אנו העסקנו עובד זר בהעסקה ישירה שעבד שנה ושלושה חודשים והחליט להתפטר כי רוצה למצוא אפשרויות אחרות. נתן מכתב והתראה של חודש מראש. מבקשים לדעת האם מגיע לו פיצויים? ואם כן האם 6.5% מהשכר מהחודש הראשון? או אחר

אם אני מתפטרת בזמן חלת, מי משלם לי על ימי ההודעה המוקדמת? המעסיק או ביטוח לאומי?

כמה משלמים לעוזרת בית שעובדת פעם בשבוע 4 שעות ?
תנאים סוציאליים: הבראה , חופשה וכד?

שלום
אני כרגע באבטלה היות ופוטרתי מאז המלחמה. אני בת 52 חותמת פעם בחודש ורוצה לצאת עוד שבועיים לחודש וחצי לחו"ל. כרגע חותמת דרך הנייד האם אני זכאית להמשך אבטלה בתקופה זו שאין התייצבות פיזית בלישכה ?

היי; מנסים לשנות לי תפקיד אבל אני לא מעוניין, לא מהפשרים לי ברירה. מה אני יכול לעשות ?

שלום רב,
על מנת לשנות לך תפקיד יש לזמן אותך לשיחת שימוע. יש לבחון את הסכם העבודה שלך בטרם נוכל להשיב לשאלתך.
מוזמן לפנות למשרדנו לייעוץ אישי.
בברכה,
דורון לוין, עו"ד

. שלום, אני תומך הוראה, בביה"ס לחנ"מ ( סייע מטעם העירייה) מיל 12 שנות לימוד. סטודנט
שנה ג' בלימודי הוראה. לחינוך רגיל. בעבודתי
בבית הספר, המנהל ביקש שכל הצוות יקשיבו לקורס של פסיכולוגית, (3 שעות אחרי זמן היציאה המקורי) והמורים יקבלו גמול השתלמות.

האם גם אני יוכל להיות זכאי לזה?
אשמח לקבלת תשובה.

רוצים לפטר אותי כי כבר לא מתאים להם מס' ימי העבודה שאני נותנת
בעבר קבענו על 3 ימי עבודה וכרגע כבר לא מתאים
כותבים לי בסיבות בשימוע שאני לא נותנת מספיק ימי עבודה ושהם לא מרוצים מהעבודה שלי
יש לציין שכל הזמן אומרים לי שהחנות לא מתפקדת כשאני לא נמצאת מה שאומר שהם מאד מרוצים מהעבודה שלי ורק רוצים אותי יותר ימים דבר שלא נקבע מראש

היי.
אני עובד בתור טכנאי שירות שטח בחברה שמתעסקת באיבזור לרכב.

ההנהלה בחברה שלנו החליטה שעקב "המצב הבטחוני" העבודה שלנו ירדה ולכן אין אישור לעשות שעות נוספות.
קיבלנו את זה בהבנה.
אך ההחלטה הזו גררה תופעה חדשה, המנהל שלי דורש שאם שוחררתי מהעבודה מוקדם יותר מהזמן סיום שלנו (16:30) כי סיימתי את הקריאות שירות שלי ואין להם קריאות דחופות או נוספות לתת לי
שאחתים יציאה מוקדם ואלך הביתה.

האם זה חוקי בכלל לדרוש ממני להחתים יציאה בגלל שלמעסיק אין עבודה לספק לי או שהוא מחוייב לשלם לי עד סוף היום?

תודה רבה.

היי, אשמח להתייעץ! אני נמצאת בחופשת לידה ומעוניינת להתפטר ממקום עבודתי ולקבל דמי אבטלה מבלי להמתין 90 יום. מה ההליך הנדרש מצידי? קודם להתפטר? קודם לפנות ללשכת התעסוקה? לביטוח לאומי? אודה להכוונה

באיזו סמכות יש לדירקטור לקבוע סנקציות כספיות ועצירת תרומות לקמפוסים ברחבי העולם?
האם מותר שתהייה השפעה שכזו על תורמים?
מאז המלחמה ברק דניאלי מייצר עצירת תרומות לאוניברסיטאות והדבר פוגע בכלל האוכלוסייה.

כבר למעלה מחודש, במקום עבודתי מגיע יועץ צללים בשם ברק והוא עובד על תוכניות, לעצירת כספים לארגו ני נשים בעולם.
ייבוש טוטאלי בגלל המלחמה והכיכול ההתעלמות מהאונס של החטופות וביום המלחמה
אנחנו עובדי המשרד כאשר מקבלים הוראות כאלו לא חשופים לתביעה?
כבר מעל 5 ארגוני נשים בעולם נעצרו להם תרומות של מיליונים
ראיתי מסמכים של מה שעשו במשרד הקודם לקמפוסים למי יש תשובות בבקשה ועוד שאלה אם הוא עוצר כספים ותרומות לארגוני נשים באירופה וארצות הברית זה לא משפיע ישירות על ארגוני נשים בארץ?

שלום.
אני עובד כמהנדס קול בתחנת רדיו. האם יש הסכם קיבוצי שמחייב מעסיק בתחום תחנות רדיו?

האם עובד פיקוח ברשות מקומית זכאי על פי חוקת עבודה בשני ימי הצהרה ויום בחירה
האם אפשר לקבל את הסעיף הרלוונטי

אשמח לדעת אם אני זכאית לדמי אבטלה, בהנחה שאני אכן מצוידת ב 6 תלושי שכר ומכתב פיטורין. ביטוח לאומי סיפקו מענה לא-מספק שאומר כי אין להם הנחיות בנושא אחרי ה 30.11.

שלום רב,

ברענון הוראות תקנה 15 נספח 2-לקט הלכות מפסיקת בית דין הארצי לעבודה , הוזכר פס"ד נג/01-7, לגבי גיל פרישה. אפשר בקשה לקבל הסבר מפורט על הפסיקה

בתודה

אני מטפלת במעון של ״אמונה״ כבר כמה שנים ועולות לי כבר הרבה זמן כמה שאלות שמציפות אותי כל פעם מחדש אז כך:
1. האם מותר למנהלת להעסיק את המטפלת בתפקידים לא לה כגון : להיכנס למטבח בתור טבחית כשאין טבחית כי היא חולה ואין לה מחליפה והמטפלת צריכה לעזוב את קבוצת התינוקות שלה ולהיכנס למטבח להכין את ארוחת הבוקר או הצהרים? המנהלת אפילו לא מנסה לחפש טבחית מחליפה זמנית למה ? כי היא חוסכת בכח אדם (דרך אגב היא מקבלת בונוס של אלף שקל אם אני לא טועה בזה שהיא חוסכת בכח אדם) ומפילה על המטפלות את העבודה הזאת.
2. מה הנהל של כמה תינוקות צריך שיהיה בקבוצה במעון?
3. יחסיי אנוש של המנהלת כלפיי המטפלות יחס של זילזול, צועקת עלינו .
4.כשמטפלת חולה מכריחים אותה לבא למעון .

אני מטפלת במעון, השנה יש ילד מאוד בעייתי בהתנהגות הוא אף פעם לא יושב בריכוזים לא משתתף בפעילות הוא נושך מרביץ משתולל אין עליו כמעט שליטה ממש בלגן שלם, אבחנו אותו כבר שהוא צריך סייעת פרטית אבל הצוות לא משיג סייעת ואני לבד עליו ועל כל הקבוצה, הוא נחשב בקבוצה שלי ואין לי חיים ממש בעבודה, לא מצליחה לנהל את הקבוצה שלי ולקדם את הילדים אין לי מנוחה ממנו ויש המון תלונות מההורים וכו, אני נואשת, השאלה היא האם המצב הזה חוקי? האם האמא מותר לה להביא את הילד אלי כשאין לי צוות תמיכה בשביל הילד הזה? האם לבעלי המעון מותר להשאיר אותו - הם טוענים שאין להם זכות חוקית להוציא אותו מהמעון ושהעניין באחריות העיריה - למה הטיפול עליו נופל עלי כשאין לי שום אפשרות להסתדר עם זה? מה אני אשמה???!!! אודה למענה דחוף

שלום לך

1. תלוי בהגרת התפקיד ובחוזה העבודה שלך.
2. את צריכה לבדוק מול הנהלת אמונה.
3. ככל והמדובר על התעמרות בעובדים עליך להתריע בפני המנהלת בכתב, ואם לא תתקן דרכיה תוכלי להתפטר עקב הרעת תנאי עבודה.
4. לא חוקי בעליל ואף חמור לאור העובדה כי אתן מטפלות בפעוטות.

בהצלחה

עובדת במשרה מלאה כבר שלוש שנים
היקף משרה 176 שעות
עכשיו חוזרת מחופשת לידה (ולפני כן היו הרבה אשפוזים במהלך ההריון) ושדיברתי עם השכר לגבי שעת הנקה אמרו לי שעשו ממוצע של השעות שלי ואני עומדת על 147 שעות ממוצע
וגם אם אחזור ואעבוד 176 שעות עדיין לא אהיה זכאית לשעת הנקה כי מסתכלים על רטרו

שלום רב
אני בן 58 ומעוניין ועובד ברשות מקומית. אני שוקל לפרוש פרישה מרצון בגיל 60.
1. האם פרישתי מותנת באישור הרשות ? האם יכולים לסרב לי לפרישה מוקדמת ?
2. האם בפרישה מוקדמת אני זכאי לקבל דמי פנסיה כמו בפרישה רגילה ?

אם שיחררתי את כספי הפנסיה שלי מהקופה ואחרי זה התחלתי לעבוד בעבודה חדשה האם הם מפרישים לי החל מהיום הראשון או אחרי חצי שנה

אם פתחתי את העסק באמצע השנה (באוגוסט) אך בביטוח לאומי אני מדווח מתחילת השנה איך יחושבו ההכנסות האם לפי החודשים מאז שפתחתי את העסק או מאז שאני מדווח בביטוח לאומי (לדוגמא אם הרווחתי 40000 האם נחשב שההכנסה החודשית היא 8000 או 3300)
תודה

אשמח לדעת אם אני עובדת 7.54 שעות לא כולל הפסקה כמה אחוז משרה זה?