פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הייתי חולה 6 ימים מיום חמישי עד יןם שלישי מה התשלום המגיע לי?. אם יש לי בקופה צבירה של ימי מחלה שלא נוצלו אני מדברת על צבירה האם אפשרי לקבל את יתרת הימים מקופת המחלה ולא מקופת החופש כפי שהמעביד מבקש לשלם לי? מניצול ימי חופש?

עליי לציין שאני עובדת בחברה שמונה שנים ועד היום שולמו ימי המחלה באופן מלא 100% תשלום לפתע פתאום החליט המעביד לשנות את אופן התשלום לדמי מחלה נהוגים בחוק על פיו דבריו, שביום הראשון לא משלמים השני והשלישי 50% והחל מהיום הרביעי תשלום מלא ז"א שחסרים לי יומיים לשכר מלא האם זה חוקי לשנות את הנוהג אחרי 8 שנים והאם זה נחשב להרעת תנאים?

אם תביאי אישורי מחלה על המעסיק לנכות מימי המחלה. שינוי נוהג של 8 שנים אכן מהווה הרעה בתנאים אך זו החלטה שלך אם להתפטר בעקבות הרעה זו.