{if 0} {/if}

שאלה בנושא בעיה שצריכה בירור מול עו"ד - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
בעיה שצריכה בירור מול עו"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/12/2018 20:22
שלום
אני עובדת 10 שנים בלי הסכם עבודה. מפרישים לי מדי חודש לפנסיה. אני מקבלת תנאים סוציאליים.
בימים אלה מכינים הסכם ויש בו סעיף 14.
האם אני מחוייבת לחתום עליו?
מה ההשלכות?
לפי מיטב הבנתי בלי חתימה על סעיף זה בזמן פיטורים (אינני מתכוונת להתפטר בשום שלב) אני אמורה לקבל את הסכום האחרון של המשכורת האחרונה כפול מספר שנות עבודתי.
אם אחתום אקבל אולי חצי מהסכום.
אשמח לחוות דעת מקצועית. תודה
16/12/2018 08:48
שלום דפנה

עובדת או כל אדם אחר לעולם אינם מחוייבים לחתום על חוזה כלשהו. אחד התנאים הבסיסיים בדיני החוזים הנו חופש ההתקשרות. זכותך להחליט האם את רוצה לחתום על חוזה העבודה או האם לאו.

זה שאת עובדת 10 שנים בלי חוזה מסודר זה מאד לא תקין. המעסיק עובר על החוק.

לגבי חתימה / אי חתימה על הסכם חדש, אני רק יכול להציע לך לפנות לפגישה אישית עם עורך דין שיקרא את תנאי החוזה לפני שתקבלי החלטה עם לחתום או לא.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בעיה שצריכה בירור מול עו"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!