חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

ייעוץ בדיני עבודה

ויקי

07/10/2018 10:15

היי
שואלת עבור חברה...

עבדה במשך שנה וקצת בחברה מסויימת והחליטו לפטר אותה... לאחר השימוע ניתן מכתב הפיטורים ,התאריך יצא אמצע החודש בשלב החגים ולכן המעביד בא "לקראתה" ונתנו לה לסיים את החודש עד 30/09 במהלך אותו החודש מנהלת הסניף ביקשה הארכה לתקופת חודש נוספת וסוכם שאם במידה ותמצא עבודה תוכל להשתחרר לפני כן כל ההתנהלות כמובן רשומה בכתב מול שני הצדדים

לשאלתי : האם תקין לפי החוק שתעזוב לפני המועד שסוכם? (30/10)

אשמח למענה מהיר של עורך דין מנוסה.

תודה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ייעוץ בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה