חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

חוות דעת של מומחה לדיני עבודה

חן ק.

13/05/2018 21:54

שלום לכולם,
אשמח לקבל דעה ראשונית:

מה קורה כאשר עובד חותם על חוזה עבודה, כאשר במעמד החתימה ממליצים בחום להמיר כ16% מהשכר באופציות, אולם חישוב זה אינו נכנס לחוזה. האופציות ניתנות למימוש לאחר שנה מיום החתימה. בתחילת החודש ה11 מודיעים לעובד על פיטורים, כך שלאחר חודש של הודעה מוקדמת (ובמקרה זה חלף הודעה מוקדמת) העובד מפוטר בתחילת החודש ה12. החברה לא מוכנה לתת לעובד את האופציות כיוון שטרם עברה שנה, וגם לא את השכר החלופי.

האם יש מה לעשות בנידון?
תודה מראש

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוות דעת של מומחה לדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה