פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - חוות דעת של מומחה לדיני עבודה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/05/2018 21:54
שלום לכולם,
אשמח לקבל דעה ראשונית:

מה קורה כאשר עובד חותם על חוזה עבודה, כאשר במעמד החתימה ממליצים בחום להמיר כ16% מהשכר באופציות, אולם חישוב זה אינו נכנס לחוזה. האופציות ניתנות למימוש לאחר שנה מיום החתימה. בתחילת החודש ה11 מודיעים לעובד על פיטורים, כך שלאחר חודש של הודעה מוקדמת (ובמקרה זה חלף הודעה מוקדמת) העובד מפוטר בתחילת החודש ה12. החברה לא מוכנה לתת לעובד את האופציות כיוון שטרם עברה שנה, וגם לא את השכר החלופי.

האם יש מה לעשות בנידון?
תודה מראש




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ