פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא איך הכי טוב לפעול? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
איך הכי טוב לפעול? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/04/2018 17:14
ב7 החודשים האחרונים עבדתי בחברה מסויימת ובסוף החודש כל העובדים (7 במספר) פוטרו בשל אי יכולת החברה לשלם משכורות. בשלושת החודשים האחרונים כולנו נפגענו מהלנות שכר של כמה ימים (בכל חודש), אי הפרשת ואי הפקדת פנסיות ועוד שלל רעות חולות.
המעסיקים הבטיחו שב-10 לאפריל נקבל את המשכורת של מרץ, כולל הפנסיות וכולל הפיצויים על הלנות השכר, והביטחו לעשות הכל כדי לשלם בזמן ואת הסכומים המלאים. עם זאת, לצערנו הנסיון לא מאפשר לנו לסמוך עליהם וכך גם לא העובדה שהם מתעלמים ומתחמקים מתשובות האם אכן הכל ישולם בעוד יומיים. לכן, ברצוננו להתכונן ולהעזר בעו"ד כדי לנווט את המצב המשפטי אליו נקלענו, כל העובדים.

שאלתי היא- האם יש אפשרות שנוכל להתאגיד כל שבעת העובדים יחד ולהעזר בעו"ד אחד, עבור תביעה או מכתב מקדים לכזו (במידה ונגיע למצב הזה) או שעלינו להעזר כל אחד בעו"ד משל עצמו?

תודה רבה
09/04/2018 07:08
שלום ליהי

במצב שאת מתארת אכן הכי טוב שכל העובדים יתאגדו ויפנו יחדיו לעורך דין שייצג אותם מול המעסיק. בכל מקרה, מוטב לפעול משפטית ללא דיחוי.

(כמובן שניתן לפנות לעורך דין עצמאית, גם ללא עובדים אחרים - הזכויות לא משתנות)

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: איך הכי טוב לפעול? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ