x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/02/2018 14:02
25/02/2018 21:36
יש לי שתי שאלות: בעלי פוטר מעבודתו, עשו לו שימוע וכמה ימים לאחר מכן קיבל מכתב פיטורין. למיטב הבנתי הבוס שלו מחויב לשלם לו על חודש נוסף של עבודה גם אם הוא לא מגיע לעבודה. הבוס שלו דורש שהוא ימשיך להגיע במהלך כל החודש לאחר הפיטורין. זה לא נעשה למטרות חפיפה כי סיבת הפיטורין היו צמצומים, האם האם בעלי עדיין חייב להגיע? השאלה השנייה, לאחר קבלת מכתב הפיטורין בעלי נשאר עם הילד שלושה ימים בבית בגלל מחלה של הילד. המנהלת חשבונות אומרת שלא מגיע לבעלי חופשת מחלה לילד כי הוא יעבוד רק חודשיים מתוך שנת 2018...האם זה הגיוני?
27/02/2018 14:02
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: 2 שאלות לעורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
