x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: 2 שאלות לעורך דין
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
27/02/2018 14:02
שלום אורית
העובד מחוייב להמשיך להגיע לעבודה לאחר הפיטורים למשך תקופת ההודעה המוקדמת. אם יבחר שלא להגיע לעבודה תקופה זאת המעסיק יוכל לנכות משכרו האחרון את כל הימים האלה. ולגבי מחלת הילד, אם לבעלך ימי מחלה צבורים שמעסיק צריך לשלם עבורם לפי החוק.
בהצלחה
העובד מחוייב להמשיך להגיע לעבודה לאחר הפיטורים למשך תקופת ההודעה המוקדמת. אם יבחר שלא להגיע לעבודה תקופה זאת המעסיק יוכל לנכות משכרו האחרון את כל הימים האלה. ולגבי מחלת הילד, אם לבעלך ימי מחלה צבורים שמעסיק צריך לשלם עבורם לפי החוק.
בהצלחה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
