פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יש לי שתי שאלות: בעלי פוטר מעבודתו, עשו לו שימוע וכמה ימים לאחר מכן קיבל מכתב פיטורין. למיטב הבנתי הבוס שלו מחויב לשלם לו על חודש נוסף של עבודה גם אם הוא לא מגיע לעבודה. הבוס שלו דורש שהוא ימשיך להגיע במהלך כל החודש לאחר הפיטורין. זה לא נעשה למטרות חפיפה כי סיבת הפיטורין היו צמצומים, האם האם בעלי עדיין חייב להגיע? השאלה השנייה, לאחר קבלת מכתב הפיטורין בעלי נשאר עם הילד שלושה ימים בבית בגלל מחלה של הילד. המנהלת חשבונות אומרת שלא מגיע לבעלי חופשת מחלה לילד כי הוא יעבוד רק חודשיים מתוך שנת 2018...האם זה הגיוני?