x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/12/2017 09:47
23/12/2017 21:38
שאלה לעורכי דין לענייני עבודה.
המנהל משמרת במוקד הטכני בחברה שבה אני עובד (נכון לרגע זה, עד ה 26 לחודש), כתב לי שאין צורך שאגיע ל 2 משמרות שאני בחרתי בהם לשבוע הבא. הוא מכין לכל הנציגים במחלקה הטכנית את הלו"ז השבועי.
השאלה המשפטית שלי היא:
האם אני יכול לתבוע את החברה על הפרת תנאי העסקה ומניעת עובד מלגיע לעבודה, עד היום האחרון בו סוכם שהוא יתפטר.
המנהל משמרת במוקד הטכני בחברה שבה אני עובד (נכון לרגע זה, עד ה 26 לחודש), כתב לי שאין צורך שאגיע ל 2 משמרות שאני בחרתי בהם לשבוע הבא. הוא מכין לכל הנציגים במחלקה הטכנית את הלו"ז השבועי.
השאלה המשפטית שלי היא:
האם אני יכול לתבוע את החברה על הפרת תנאי העסקה ומניעת עובד מלגיע לעבודה, עד היום האחרון בו סוכם שהוא יתפטר.
24/12/2017 09:47
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שאלה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
