{if 0} {/if}

שאלה בנושא התייעצות לגבי זכויות לאחר לידה במידה ומאריכה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
התייעצות לגבי זכויות לאחר לידה במידה ומאריכה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/11/2017 13:33
היי
עובדת מועצה מקומית כשנתיים ואמורה לחזור לעבוד בסוף החודש. החלטתי להאריך את החופשה בארבעה חודשים נוספים -כלומר חודש נוסף מעבר לחצי שנה המותר לכל אישה שילדה. במסגרת עבודתי עובדת ימי שישי קבוע ויום חמישי הוא היום החופשי. כעת יש לי אילוץ שאצטרך יום שישי אחד בחודש להחליף עם יום חמישי -מה שלא בטוח שיהיה מקובל על המעסיק.
שאלתי היא כזאת: האם יכולים לא לאשר לי את הבקשה להחליף יום פעם בחודש ולפטר אותי?ובמידה ולא האם יכולים לשנות לי מקום עבודה אשר פוגע בשכרי?
אשמח לעזרה
19/11/2017 13:43
שלום חן

בשובך לעבודה לאחר חופשת הלידה או בכל שלב אחר, למעסיק אין כל חובה חוקית לאשר לך שינוי במסגרת העסקתך אם הדבר אינו מקובל עליו. כל שאת יכולה לעשות הוא לנהל משא ומתן מול המעסיק, בניסיון לשנות את ימי העבודה על מנת להשיג את התנאים שאותם את רוצה. שוב, למעסיק אין חוזה חוקית להסכים לשינוי ואם יסרב בכל תוקף, תצטרכי להחליט לגבי המשך העסקתך.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות לגבי זכויות לאחר לידה במידה ומאריכה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!