היי
עובדת מועצה מקומית כשנתיים ואמורה לחזור לעבוד בסוף החודש. החלטתי להאריך את החופשה בארבעה חודשים נוספים -כלומר חודש נוסף מעבר לחצי שנה המותר לכל אישה שילדה. במסגרת עבודתי עובדת ימי שישי קבוע ויום חמישי הוא היום החופשי. כעת יש לי אילוץ שאצטרך יום שישי אחד בחודש להחליף עם יום חמישי -מה שלא בטוח שיהיה מקובל על המעסיק.
שאלתי היא כזאת: האם יכולים לא לאשר לי את הבקשה להחליף יום פעם בחודש ולפטר אותי?ובמידה ולא האם יכולים לשנות לי מקום עבודה אשר פוגע בשכרי?
אשמח לעזרה