פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא שאלה חשובה עבור חברה שלי - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שאלה חשובה עבור חברה שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/05/2017 14:54
שואלת בשביל חברה שאינה מעוניינת להיחשף על מנת לא ליצור בעיה במקום העבודה.

עובדת כבר שנתיים באותו מקום עבודה ,נמצאת כרגע בחופשת לידה ארבעה חודשים והודיעה כי תחזור לעבוד כשהתינוק יהיה בן חצי שנה (5 ימים לאחר התאריך ) כרגע גילתה שהיא בהריון נוסף.

כידוע יכולה לא לספר עד חודש חמישי אך מה קורה במקרה שלה שנמצאת בחופשת לידה ? האם יכולים להזיז אותה תפקיד ? לפגוע לה בזכויות ? מתי צריכה להודיע על ההריון הנוסף?

נשמח לתשובה מקצועית. תודה.
07/05/2017 10:53
שלום קלייר

לחברתך יש זכויות מלאות כמו לכל עובדת אחרת הנמצאת במהלך חופשת לידה והמעסיק מחוייב להחזיר אותה לעבודה, לאותו תפקיד ובאותה מסגרת משרה, לאחר חופשת הלידה.

בכל הנוגע להריון, הרי שהחוק מעניק לעובדת בהריון זכויות ברורות והדברים אינם שונים ככל שהדבר נוגע לחברתך.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה חשובה עבור חברה שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ