שואלת בשביל חברה שאינה מעוניינת להיחשף על מנת לא ליצור בעיה במקום העבודה.
עובדת כבר שנתיים באותו מקום עבודה ,נמצאת כרגע בחופשת לידה ארבעה חודשים והודיעה כי תחזור לעבוד כשהתינוק יהיה בן חצי שנה (5 ימים לאחר התאריך ) כרגע גילתה שהיא בהריון נוסף.
כידוע יכולה לא לספר עד חודש חמישי אך מה קורה במקרה שלה שנמצאת בחופשת לידה ? האם יכולים להזיז אותה תפקיד ? לפגוע לה בזכויות ? מתי צריכה להודיע על ההריון הנוסף?