x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/01/2017 15:50
שלום נועה
לרוב עדיף להיות מועסק לפי שכר גלובלי ולא לפי שכר שעתי. עליך לשים לב כי שכרך לא נפגע, היקף שעות עבודתך לא משתנה וכל זכויותיך הצבורות לא נפגעות. אם את נדרשת לחתום על חוזה עבודה חדש מומלץ לפנות להתייעצות פרטנית מול עורך דין שיקרא את החוזה החדש ויתן לך חוות דעת מסודרת לפי שתחתמי.
בהצלחה
לרוב עדיף להיות מועסק לפי שכר גלובלי ולא לפי שכר שעתי. עליך לשים לב כי שכרך לא נפגע, היקף שעות עבודתך לא משתנה וכל זכויותיך הצבורות לא נפגעות. אם את נדרשת לחתום על חוזה עבודה חדש מומלץ לפנות להתייעצות פרטנית מול עורך דין שיקרא את החוזה החדש ויתן לך חוות דעת מסודרת לפי שתחתמי.
בהצלחה
09/01/2017 14:27
09/01/2017 15:50
שלום נועה
לרוב עדיף להיות מועסק לפי שכר גלובלי ולא לפי שכר שעתי. עליך לשים לב כי שכרך לא נפגע, היקף שעות עבודתך לא משתנה וכל זכויותיך הצבורות לא נפגעות. אם את נדרשת לחתום על חוזה עבודה חדש מומלץ לפנות להתייעצות פרטנית מול עורך דין שיקרא את החוזה החדש ויתן לך חוות דעת מסודרת לפי שתחתמי.
בהצלחה
לרוב עדיף להיות מועסק לפי שכר גלובלי ולא לפי שכר שעתי. עליך לשים לב כי שכרך לא נפגע, היקף שעות עבודתך לא משתנה וכל זכויותיך הצבורות לא נפגעות. אם את נדרשת לחתום על חוזה עבודה חדש מומלץ לפנות להתייעצות פרטנית מול עורך דין שיקרא את החוזה החדש ויתן לך חוות דעת מסודרת לפי שתחתמי.
בהצלחה
09/01/2017 16:18
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שינוי בתנאי עבודתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
