כחלק מהשינוי לא רק השכר משתנה משעתי לגלובי, גם שעות העבודה משתנות.
הגדרת התפקיד אינה משתנה אך אתבקש לבצע את תפקידי מבלי לעבוד במשמרות הכוללות לילות ושבתות (משמרות אלו מהוות חלק נכבד משכרי) כך ששכרי נפגע.
האם שינוי כזה חוקי ואם כן כמה זמן מראש נדרש המעסיק ליידע אותי?