פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום בת שבע

המעסיק מחוייב לקלוט אותך לאותה המשרה ובאותה מסגרת עבודה כפי שעבדת בטרם צאתך לחופשת הלידה. מכאן שהמעסיק אינו מחוייב להענות לבקשתך לשינוי בהיקף המשרה ו/או באופיה. אם לא מתאים לך, את יכולה להתפטר בדין מפוטרת בטרם ימלאו לבתך 9 חודשים ואז יעמדו לך מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה מעבודתה.

בהצלחה

שלום!
אני עובדת כפיזיותרפיסטית בשני מקומות עבודה. במקום עבודה אחד הועסקתי 3 ימים בשבוע (יום אחד 11:00-20:00, יום אחד- 8:00-18:00, יום אחד- 10:00-16:30), מרחק של כשעה נסיעה ממקום מגוריי.
חזרתי לעבוד אחרי 3 חודשים והסברתי שכרגע עם תינוקת קטנה אני לא יכולה לעבוד ערב (היום שעד 20:00).
היום אמרו לי שהם לא יכולים לאשר דבר כזה כי אני צריכה לחזור לעבוד בתנאי ההעסקה הקודמים שהיו לי.
האם אני במקום של לדרוש לעבוד רק עד שעות הצהרים (משרת אם)? והאם במידה ואני מחליטה שזה לא מתאים לי האם מגיעים לי פיצויים? האם זה דורש שיפטרו אותי או שאני צריכה להתפטר?
תודה מראש.