x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: פיטורין וזכויות בעקבות לידה.
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
15/11/2016 09:01
שלום בת שבע
המעסיק מחוייב לקלוט אותך לאותה המשרה ובאותה מסגרת עבודה כפי שעבדת בטרם צאתך לחופשת הלידה. מכאן שהמעסיק אינו מחוייב להענות לבקשתך לשינוי בהיקף המשרה ו/או באופיה. אם לא מתאים לך, את יכולה להתפטר בדין מפוטרת בטרם ימלאו לבתך 9 חודשים ואז יעמדו לך מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה מעבודתה.
בהצלחה
המעסיק מחוייב לקלוט אותך לאותה המשרה ובאותה מסגרת עבודה כפי שעבדת בטרם צאתך לחופשת הלידה. מכאן שהמעסיק אינו מחוייב להענות לבקשתך לשינוי בהיקף המשרה ו/או באופיה. אם לא מתאים לך, את יכולה להתפטר בדין מפוטרת בטרם ימלאו לבתך 9 חודשים ואז יעמדו לך מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה מעבודתה.
בהצלחה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
