x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/03/2016 11:29
שלום, במקום העבודה שלי נהוג לא לעבוד גם בחול המועד ובנוסף יש חופשה מרוכזת לכלל העובדים שלא בחג בה מאפשרים לעבוד רק לנציג אחד מכל תחום. הימים האלה ידועים מראש. רציתי לדעת האם במידה ואני לא עובדת בימים אלה למרות שלא לקחתי חופש מיוזמתי המעסיק רשאי לא לשלם לי שכר? האם הוא רשאי להוריד אותם מימי החופשה שלי? ואם כן וכבר ניצלתי את כל ימי החופשה לצרכים אישיים האם המעסיק רשאי להכניס אותי למינוס ימי חופשה שיקוזז לי בגמר חשבון?
29/03/2016 18:39
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חול המועד פסח - שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
