x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/03/2016 09:03
שלום שירה
על פי החוק אסור לשנות את תנאי העבודה שלך ו/או לפגוע בשכרך. פורסמה לאחרונה כתבה מאד מעניינת באתר זה על מקרה שבו אישה שחזרה מחופשת לידה הועברה מניהול תחנת דלק אחת בירושלים, לניהול תחנת דלק אחרת באותה העיר, ובית הדין לעבודה פסק כי המעסיק פעל בניגוד לחוק. להערכתי ולפי עניות דעתי המדובר על מקרה מאד דומה לזה שאת מעלה בשאלתך.
בהצלחה
על פי החוק אסור לשנות את תנאי העבודה שלך ו/או לפגוע בשכרך. פורסמה לאחרונה כתבה מאד מעניינת באתר זה על מקרה שבו אישה שחזרה מחופשת לידה הועברה מניהול תחנת דלק אחת בירושלים, לניהול תחנת דלק אחרת באותה העיר, ובית הדין לעבודה פסק כי המעסיק פעל בניגוד לחוק. להערכתי ולפי עניות דעתי המדובר על מקרה מאד דומה לזה שאת מעלה בשאלתך.
בהצלחה
13/03/2016 09:29
בעוד כחודש אני חוזרת לעבודה אחרי 3 חודשי חופשת לידה.
אני מנהלת חנות נעלים ואשמח לדעת האם מותר לשנות לי את מיקום החנות מסניף א' לסניף ב' ( באותה עיר).
בנוסף, האם מותר לשנות את שיטת השכר ( הבונוסים ולא הבסיס- בחוזה רשום שהבונוסים נתונים לשינוי ע"י החלטת המנכל).
ואם לא אז לכמה זמן אני "שמורה"?.
האם יש עוד זכויות שמגיעות לי?
אני מנהלת חנות נעלים ואשמח לדעת האם מותר לשנות לי את מיקום החנות מסניף א' לסניף ב' ( באותה עיר).
בנוסף, האם מותר לשנות את שיטת השכר ( הבונוסים ולא הבסיס- בחוזה רשום שהבונוסים נתונים לשינוי ע"י החלטת המנכל).
ואם לא אז לכמה זמן אני "שמורה"?.
האם יש עוד זכויות שמגיעות לי?
14/03/2016 09:03
שלום שירה
על פי החוק אסור לשנות את תנאי העבודה שלך ו/או לפגוע בשכרך. פורסמה לאחרונה כתבה מאד מעניינת באתר זה על מקרה שבו אישה שחזרה מחופשת לידה הועברה מניהול תחנת דלק אחת בירושלים, לניהול תחנת דלק אחרת באותה העיר, ובית הדין לעבודה פסק כי המעסיק פעל בניגוד לחוק. להערכתי ולפי עניות דעתי המדובר על מקרה מאד דומה לזה שאת מעלה בשאלתך.
בהצלחה
על פי החוק אסור לשנות את תנאי העבודה שלך ו/או לפגוע בשכרך. פורסמה לאחרונה כתבה מאד מעניינת באתר זה על מקרה שבו אישה שחזרה מחופשת לידה הועברה מניהול תחנת דלק אחת בירושלים, לניהול תחנת דלק אחרת באותה העיר, ובית הדין לעבודה פסק כי המעסיק פעל בניגוד לחוק. להערכתי ולפי עניות דעתי המדובר על מקרה מאד דומה לזה שאת מעלה בשאלתך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הזכויות שמגיעות לי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
