חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: 90 ימי המתנה - למה?

עורך דין

06/01/2016 18:50

שלום אנה

אכן חוק מוזר מעט שכנראה ישתנה בעתיד הנראה לעין. בנתיים, התפטרות היא התפטרות מבחינת המוסד לביטוח לאומי למרות שניתן במקרה של התפטרות לצורך טיפול בילד לפנות בכתב ובצורה מנומקת אל המוסד בבקשה לקצר או לבטל את תקופת ההמתנה של 90 הימים.

המדובר על התפטרות בדין מפוטר / ממש כמו פיטורים, בכל הנוגע לזכויות העובדת שמתפטרת מול המעסיק שאצלו הועסקה.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

90 ימי המתנה - למה?

אנה

06/01/2016 17:32

התפטרתי ב 20.12 מעבודה לצורך טיפול בתינוק (בעצם כשהסתיימה לי חופשת לידה). ממה שאני מבינה אני חייבת להמתין 90 יום ורק אז ללכת ללשכת עבודה ולהגיש טפסים לביטוח לאומי? כלומר אין מה ללכת לשם לפני 20.03.16 נכון? חשבתי שאם זה התפטרות לצורך טיפול בילד אז זה נחשב כמו פיטורים.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: 90 ימי המתנה - למה?

עורך דין

06/01/2016 18:50

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: 90 ימי המתנה - למה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה