אכן חוק מוזר מעט שכנראה ישתנה בעתיד הנראה לעין. בנתיים, התפטרות היא התפטרות מבחינת המוסד לביטוח לאומי למרות שניתן במקרה של התפטרות לצורך טיפול בילד לפנות בכתב ובצורה מנומקת אל המוסד בבקשה לקצר או לבטל את תקופת ההמתנה של 90 הימים.
המדובר על התפטרות בדין מפוטר / ממש כמו פיטורים, בכל הנוגע לזכויות העובדת שמתפטרת מול המעסיק שאצלו הועסקה.