פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: חילוף קבלני שירותי שמירה במקום עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: חילוף קבלני שירותי שמירה במקום עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/11/2015 10:11
שלום תמיר

קיימות שתי אפשרויות.

1. שמעסיק הנוכחי יפטר אותך וישלם לך פיצויים מלאים ואת מלוא הזכוית של עובד שפוטר ואז המעסיק שנכנס בנעליו יוכל להחליט האם להעסיק אותך או לא.

2. המעסיק החדש יקלוט אותך לעבודה ורצף הזכויות שלך ימשך ממועד תחילת העסקתך אצל המעסיק הראשון.

בהצלחה
18/11/2015 21:50
במקום עבודה כנראה יתבצע חילופי חברות שמירה שנותנות שירותי שמירה במקום. להפעתי גיליתי שהחברה הנכנסת זו חברה שעבדתי בה בעבר תקופה קצרה ולאחר מכן תבעתי אותם בבית דין לעבודה על אי תשלום פדיון חופשה. באופן כללי הבנתי שהעובדים אמורים להישאר עם החברה החדשה, בין השאר גם בגלל רצון בעלי אתר העבודה להשאיר אותם. האם יש לחברה הנכסת אפשרות לא להעסיק אותי מהסיבה הזו שעבדתי אצלם בעבר ותבעתי אותם?
בנוסף, מה עליי לעשות מול המעסיק הקודם לגבי סיום יחסי העובד מעביד איתו? מדובר במעסיק שנמצא בקשיים כלכליים ושמח "להיפטר" מעובדים.
19/11/2015 10:11
שלום תמיר

קיימות שתי אפשרויות.

1. שמעסיק הנוכחי יפטר אותך וישלם לך פיצויים מלאים ואת מלוא הזכוית של עובד שפוטר ואז המעסיק שנכנס בנעליו יוכל להחליט האם להעסיק אותך או לא.

2. המעסיק החדש יקלוט אותך לעבודה ורצף הזכויות שלך ימשך ממועד תחילת העסקתך אצל המעסיק הראשון.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: חילוף קבלני שירותי שמירה במקום עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ