פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא יש לי טעם לתבוע? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
יש לי טעם לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/10/2015 17:20
שלום!
התחלתי לעבוד מ 1.9
בתחילת חודש אוקטובר הייתי חולה שבוע, עם חופשת מחלה כמובן. בזמן הזה בעבודה מצאו כבר עובדת חדשה, ואותי פיטרו בטלפון יומיים לפני שנגמרה חופשת המחלה.
יום אחרי החופשת מחלה כשבאתי לקבל מכתב פיטורים הקלטתי את השיחה שהמעסיק אומר שאני ביצעתי טוב את העבודה שלי אבל לא מתאים לו שאני חולה.

עכשיו השאלה, באמת אין מה לעשות בגלל שעבדתי רק חודש? ולא משתלם לי לתבוע?
19/10/2015 10:03
שלום לידיה

הליך הפיטורים שלך אינו תקין מאחר ולא בוצע שימוע בטרם הפיטורים ולכן יש לך עילה לתביעה נגד המעסיק. מאידך, תקופת העסקתך קצרה מאד ולכן אם וכאשר יפסק לך פיצויי בבית הדין לעבודה, המדובר יהיה על סכום כסף קטן אם בכלל. לכן, השאלה האם כדאי לתבוע או לא, היא שאלה שרק את יכולה וצריכה לענות עליה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יש לי טעם לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ