חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: חוקי או הרעת תנאים?

עורך דין

30/08/2015 09:18

בוקר טוב אתי

אם המדובר היה בהטבה כפי שציינת ושעות העבודה לא קבועות בחוזה שלך, הרי שהעסיק יכול להחליט כי הוא מבטל את ההטבה. מאידך, אם שעות העבודה קבועות בחוזה או שעבדת לאורך תקופה ארוכה עד לשעה 16:00 יתכן בהחלט שהמדובר על הרעת תנאי עבודה - אך צריך גם לבדוק האם הארכת שעות העבודה הנה זמנית או קבועה.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

חוקי או הרעת תנאים?

אתי

30/08/2015 09:06

אני עובדת שכירה, כל יום עד השעה 17:00 ופעמיים בשבוע עד השעה 16:00, המעסיק החליט לעשות תדריך אחרי סיום העבודה ז"א אחרי השעה 17:00 ואני לא נשארתי על כן המעסיק החליט לקחת ממני את ההטבה (כביכול להעניש אותי) ז"א שבשבוע הקרוב אני יעבוד כל יום עד השעה 17:00, האם זה חוקי מה שנעשה פה או שזה הרעת תנאי עבודה?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: חוקי או הרעת תנאים?

עורך דין

30/08/2015 09:18

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: חוקי או הרעת תנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה