אני עובדת שכירה, כל יום עד השעה 17:00 ופעמיים בשבוע עד השעה 16:00, המעסיק החליט לעשות תדריך אחרי סיום העבודה ז"א אחרי השעה 17:00 ואני לא נשארתי על כן המעסיק החליט לקחת ממני את ההטבה (כביכול להעניש אותי) ז"א שבשבוע הקרוב אני יעבוד כל יום עד השעה 17:00, האם זה חוקי מה שנעשה פה או שזה הרעת תנאי עבודה?