x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/08/2015 17:19
שלום יעל
המעסיק צודק - מנין ימי מחלה הוא קלנדרי. 90 ימים הם 90 ימים קלנדריים. אם נגרמו לך ימי המחלה ואת רוצה לחזור לעבודה, המעסיק לא יכול למנוע זאת ממך, לא כל שכן אם הסיבה לכך היא הליכה באמצעות קב, שכן המדובר על אפליה אסורה. חזרי לעבודה והשתדלי להשיג תיעוד לכך שהסיבה שהמעסיק לא מסכים לקבל אותך חזרה היא קב הליכה... אז הוא כנראה ישלם על כך ביוקר.
בהצלחה ורק בריאות
המעסיק צודק - מנין ימי מחלה הוא קלנדרי. 90 ימים הם 90 ימים קלנדריים. אם נגרמו לך ימי המחלה ואת רוצה לחזור לעבודה, המעסיק לא יכול למנוע זאת ממך, לא כל שכן אם הסיבה לכך היא הליכה באמצעות קב, שכן המדובר על אפליה אסורה. חזרי לעבודה והשתדלי להשיג תיעוד לכך שהסיבה שהמעסיק לא מסכים לקבל אותך חזרה היא קב הליכה... אז הוא כנראה ישלם על כך ביוקר.
בהצלחה ורק בריאות
19/08/2015 08:41
שאלות בעקבות תאונה אישית (פציעה שארעה ביום שבת לפני כשלושה חודשים) - אני מועסקת 13 שנים, במהלכן ניצלתי במקסימום 10 ימי מחלה.
יש מספר בעיות:
קבלתי שכר בשלושה חודשים אלה למעט מרכיב הנסיעות שגובהו פיקטיבי במשכורת שלי - 1300 ₪
המעסיק טוען שתשלום 90 ימי מחלה על פי החוק הינו קלנדרי מיום הפציעה ולא מדובר ב 90 ימי עבודה שהינם למעלה מ 4 חודשים.
המעסיק מסרב עכשיו לקבל אותי חזרה לעבודה הואיל ואני עדיין נתמכת בקב אחד. לדבריו הוא יקבל אותי רק כשאהיה ב"תפקוד מלא". (עובדת כמזכירה).
יש מספר בעיות:
קבלתי שכר בשלושה חודשים אלה למעט מרכיב הנסיעות שגובהו פיקטיבי במשכורת שלי - 1300 ₪
המעסיק טוען שתשלום 90 ימי מחלה על פי החוק הינו קלנדרי מיום הפציעה ולא מדובר ב 90 ימי עבודה שהינם למעלה מ 4 חודשים.
המעסיק מסרב עכשיו לקבל אותי חזרה לעבודה הואיל ואני עדיין נתמכת בקב אחד. לדבריו הוא יקבל אותי רק כשאהיה ב"תפקוד מלא". (עובדת כמזכירה).
20/08/2015 17:19
שלום יעל
המעסיק צודק - מנין ימי מחלה הוא קלנדרי. 90 ימים הם 90 ימים קלנדריים. אם נגרמו לך ימי המחלה ואת רוצה לחזור לעבודה, המעסיק לא יכול למנוע זאת ממך, לא כל שכן אם הסיבה לכך היא הליכה באמצעות קב, שכן המדובר על אפליה אסורה. חזרי לעבודה והשתדלי להשיג תיעוד לכך שהסיבה שהמעסיק לא מסכים לקבל אותך חזרה היא קב הליכה... אז הוא כנראה ישלם על כך ביוקר.
בהצלחה ורק בריאות
המעסיק צודק - מנין ימי מחלה הוא קלנדרי. 90 ימים הם 90 ימים קלנדריים. אם נגרמו לך ימי המחלה ואת רוצה לחזור לעבודה, המעסיק לא יכול למנוע זאת ממך, לא כל שכן אם הסיבה לכך היא הליכה באמצעות קב, שכן המדובר על אפליה אסורה. חזרי לעבודה והשתדלי להשיג תיעוד לכך שהסיבה שהמעסיק לא מסכים לקבל אותך חזרה היא קב הליכה... אז הוא כנראה ישלם על כך ביוקר.
בהצלחה ורק בריאות
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חופשת מחלה ארוכה בעקבות פציעה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
