פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא תביעת מעסיק - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
תביעת מעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/08/2015 16:04
ברצוני לדעת אם ניתן לתבוע מעסיק שפיטר עובד לאחר מס' ימי עבודה אצל המעסיק החדש. וזאת לאחר שאותו מעסיק "משך" את העובד ממקום עבודתו שעבד בה שנים רבות ולאחר שהמעסיק הבטיח לעובד כי הוא יקודם אצלו בעסק ולאחר מס' ימים, המעסיק מודיע לעובד כי הוא מפוטר??
20/08/2015 16:22
שלום מזל

יתכן בהחלט שניתן יהיה לבסס עילת תביעה במקרה זה, אך ישנן שאלות רבות שצריכות להשאל על מנת להכריע בשאלה. בכל מקרה, מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בטרם קבלת החלטות.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תביעת מעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ