x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/08/2015 07:56
שלום,
אני עובד קבלן שמחוייב למספר שעות מסויים מידי חודש ןהשכר הוא גלובלי. בחתימת חוזה העבודה הוסבר על ידי המעסיק כי על כל יום מחלה שאני לוקח, על פי חוק, לא ישולם שכר על היום הראשון והשני, על השלישי ישולם חצי מהשכר ומהרביעי שכר מלא. כמו כן יורדים ימי מחלה ממכסת הימים המגיעים לי בשנה. בנוסף, מחייב המעסיק שאחזיר שעות על כל יום מחלה שלקחתי, כלומר, אם אני עובד 9 שעות יומיות וחליתי יומיים בחודש זה, עליי להשלים 18 שעות (כשעות נוספות בכל יום). חשוב לציין כי המעסיק לא משלם לי עבור שעות אלה ובחודש כזה המשכורת יוצאת נמוכה מכיוון שירד מהשכר הגלובלי שני ימי מחלה.
האם זה תקין על פי חוק גם להוריד שכר, גם להוריד ימי מחלה מהמכסה וגם לדרוש ממני להשלים שעות ללא תשלום נוסף?
תודה.
אני עובד קבלן שמחוייב למספר שעות מסויים מידי חודש ןהשכר הוא גלובלי. בחתימת חוזה העבודה הוסבר על ידי המעסיק כי על כל יום מחלה שאני לוקח, על פי חוק, לא ישולם שכר על היום הראשון והשני, על השלישי ישולם חצי מהשכר ומהרביעי שכר מלא. כמו כן יורדים ימי מחלה ממכסת הימים המגיעים לי בשנה. בנוסף, מחייב המעסיק שאחזיר שעות על כל יום מחלה שלקחתי, כלומר, אם אני עובד 9 שעות יומיות וחליתי יומיים בחודש זה, עליי להשלים 18 שעות (כשעות נוספות בכל יום). חשוב לציין כי המעסיק לא משלם לי עבור שעות אלה ובחודש כזה המשכורת יוצאת נמוכה מכיוון שירד מהשכר הגלובלי שני ימי מחלה.
האם זה תקין על פי חוק גם להוריד שכר, גם להוריד ימי מחלה מהמכסה וגם לדרוש ממני להשלים שעות ללא תשלום נוסף?
תודה.
12/08/2015 17:08
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מחלה והחזר שעות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
