חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

חוזה לתקופה קצובה בחברת אבטחה

נ.ט

25/07/2015 22:35

שלום, שאלתי בעבר ושואלת שוב כדי לחדד לעצמי את התשובה. חייל משוחרר עובד באבטחה דרך חברת קבלן. חתום לתקופה קצובה של שנה. לאחר זמן מה, בטרם הסתיימה השנה, שינה הקבלן את תנאי ההעסקה (הורדה של 2 שח בשכר השעתי - עדיין מעל שכר המינמום) והודיע שמי שלא חותם על ההסכם החדש - מפוטר. האם יש עילת תביעה? האם זכאי החייל המשוחרר לסרב לחתום בשל הרעת תנאים? האם העובדה שיפוטר (ולא יתפטר) ״מרפאת״ את ההרעת תנאים?

תודה רבה מראש לעונים!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: חוזה לתקופה קצובה בחברת אבטחה

עורך דין

26/07/2015 11:11

שלום נטלי

אסור למעסיק לשנות חוזה עבודה באופן חד צדדי ומבלי לקבל את הסכמת העובד לכך. אם המעסיק יבחר לשנות את תנאי העבודה הוא חייב לקבל הסכמה של העובד. אם העובד לא מסכים, מעסיק שמורה הזכות לפטר אותו בכפף לחוק. במצב שתיארת, לא כדאי להתפטר - מומלץ שלא להסכים לשינוי החוזה (אם אין רצון להסכמה כמובן) ולחכות שהמעסיק יפטר את העובד.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוזה לתקופה קצובה בחברת אבטחה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה