x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: חוזה לתקופה קצובה בחברת אבטחה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
26/07/2015 11:11
שלום נטלי
אסור למעסיק לשנות חוזה עבודה באופן חד צדדי ומבלי לקבל את הסכמת העובד לכך. אם המעסיק יבחר לשנות את תנאי העבודה הוא חייב לקבל הסכמה של העובד. אם העובד לא מסכים, מעסיק שמורה הזכות לפטר אותו בכפף לחוק. במצב שתיארת, לא כדאי להתפטר - מומלץ שלא להסכים לשינוי החוזה (אם אין רצון להסכמה כמובן) ולחכות שהמעסיק יפטר את העובד.
בהצלחה
אסור למעסיק לשנות חוזה עבודה באופן חד צדדי ומבלי לקבל את הסכמת העובד לכך. אם המעסיק יבחר לשנות את תנאי העבודה הוא חייב לקבל הסכמה של העובד. אם העובד לא מסכים, מעסיק שמורה הזכות לפטר אותו בכפף לחוק. במצב שתיארת, לא כדאי להתפטר - מומלץ שלא להסכים לשינוי החוזה (אם אין רצון להסכמה כמובן) ולחכות שהמעסיק יפטר את העובד.
בהצלחה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
