חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שינוי בשעות העבודה

עופר

23/07/2015 22:03

שלום,

אשמח למענה האם יש פה הרעת תנאים:

לפני הלידה עבדתי משרה מלאה- 9 שעות עבודה. אחרי שחזרתי מחופשת לידה, סיכמתי עם המנהלת שלי שאני אעבוד 8 שעות ביום משעה 07:00-15:00 וחתמתי על חוזה חדש של 88% משרה (השעות סוכמו בעל פה ולא מצוינות בחוזה). היום (8 חודשים מאז שחזרתי מחופשת לידה) המנהלת שלי הודיעה לי שאני אדרש לעבוד פעמיים בשבוע במתכונת שונה- פעם משעה 8-16 ופעם נוספת משעה 9-17. ביתר הימים אעבוד 7:00-15:00. האם יש פה מקום להרעת תנאים? שכן סיכמתי איתה על שעות עבודה מסודרות ולא דובר על הקצבת זמן. בגדול היא נתנה לי אולטימטום- או שאני מסכימה או שהם ישקלו לעשות שינוי- כלומר לפטר אותי

תודה רבה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: שינוי בשעות העבודה

עורך דין

26/07/2015 09:55

שלום לך

למעסיק מותר להורות על שינוי תנאי העסקה, כל עוד הוא מבין שאם העובדת (כמו במקרה שלך) לא תקבל את שינוי התנאים יהיה עליו לפטר אותה. זאת אומרת שאם לא תקבלי את ההצעה לשינוי שעות העבודה והמשמרות, המעסיק יפטר אותך תוך תשלום מלוא הזכויות שלך - שזה מצב עדיף מבחינתך מאשר התפטרות בדין מפוטר עקב הרעת תנאים. ודרך אגב 8 חודשים אחרי חופשת הלידה כבר אין לך הגנה חוקית מפני פיטורים.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי בשעות העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה