x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: שינוי בשעות העבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
26/07/2015 09:55
שלום לך
למעסיק מותר להורות על שינוי תנאי העסקה, כל עוד הוא מבין שאם העובדת (כמו במקרה שלך) לא תקבל את שינוי התנאים יהיה עליו לפטר אותה. זאת אומרת שאם לא תקבלי את ההצעה לשינוי שעות העבודה והמשמרות, המעסיק יפטר אותך תוך תשלום מלוא הזכויות שלך - שזה מצב עדיף מבחינתך מאשר התפטרות בדין מפוטר עקב הרעת תנאים. ודרך אגב 8 חודשים אחרי חופשת הלידה כבר אין לך הגנה חוקית מפני פיטורים.
בהצלחה
למעסיק מותר להורות על שינוי תנאי העסקה, כל עוד הוא מבין שאם העובדת (כמו במקרה שלך) לא תקבל את שינוי התנאים יהיה עליו לפטר אותה. זאת אומרת שאם לא תקבלי את ההצעה לשינוי שעות העבודה והמשמרות, המעסיק יפטר אותך תוך תשלום מלוא הזכויות שלך - שזה מצב עדיף מבחינתך מאשר התפטרות בדין מפוטר עקב הרעת תנאים. ודרך אגב 8 חודשים אחרי חופשת הלידה כבר אין לך הגנה חוקית מפני פיטורים.
בהצלחה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
