פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

המנהל שלי התנהג לא טוב כלפי במשך 4 שנים. סיפר בנוכחותי בדיחות גסות לכל העובדים, גלש באינטרנט כל יום, התכתב עם נשים זרות בזמן העבודה ובמחשב שלי (של העבודה)... פעם אמר בשפת האם שלי משהו מאוד גס לא מכוון עלי אבל עקב זה לא יכולתי להירדם כמה ימים.

כולם יודעים במפעל שהוא מתעסק בזמן העבודה עם דברים שלא קשורים לעבודה כמו גלישה באינטרנט וטלפונים. הוא גם חייב אותי לעבוד שבתות ולילות במשכורת גלובלי ללא תשלום נוסף.

רציתי לדעת האם יש לי ברירה כמו להתפטר ולקבל פיצויים בגלל התנהגות שלו והיחס אלי?

שלום,

חוק פיצויי פיטורים מאפשר להתפטר ולקבל את פיצויי הפיטורים בנסיבות מסוימות שגם נסיבות כמו שציינת בתוכם. עם זאת המקרה צריך להיות חמור דיו בכדי שיהיה ניתן להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים.
אך בנוסף חוק פיצויי פיטורים מאפשר לעובד להתפטר ולקבל את פיצויי הפיטורים ברגע שתנאי עבודתו משתנים לרעה ובהחלט העודה שלא קיבלת תשלום עבור שבתות ולילות כדין יכול להוות עילה להתפטרות בדין מפוטר. אנא מפני לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.

תודה על התשובה המפורטת והמהירה. רשמתי את הדברים שלך ואת מספר הטלפון שלך. אני אחשוב על הונשא ואתייעץ עם בעלי ואפנה אליך במידת הצורך.

תודה רבה על הייעוץ!!

בהצלחה.