חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: סעיף 14 - החלה רטרואקטיבית

עו"ד אריק שלו

08/09/2013 10:03

ניתן להחיל את סעיף 14 באופן רטרואקטיבי בהסכמת העובד.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

סעיף 14 - החלה רטרואקטיבית

שרון

08/09/2013 09:56

הי
המעסיק רוצה להחתים אותי על חוזה עבודה חדש עוד השבוע, אחרי שעבדתי לפי חוזה אישי במשך 3 שנים. תוקף החוזה הראשון שלי הוא ב-10/9/2013 ולכן קיבלתי לידי עותק חוזה חדש במסגרתו מבקש המעסיק להחתים אותי גם על סעיף 14.

רציתי לדעת האם ניתן להחיל את סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים רטרואקטיבית או שזה בלתי אפרי מבחינה חוקית? תודה על העזרה שנה טובה, וגמר חתימה טובה.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: סעיף 14 - החלה רטרואקטיבית

עו"ד אריק שלו

08/09/2013 10:03

ניתן להחיל את סעיף 14 באופן רטרואקטיבי בהסכמת העובד.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: סעיף 14 - החלה רטרואקטיבית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה