ב3 לפברואר המשרד נסגר ע"פ החלטה של הבוסית - וזה נחשב כיום חופש ע"ח העובד.
הייתי חולה מיום חמישי (31 לינואר) עד יום שלישי (5 לפברואר).
אני עובדת שעתית ומגיעה לעבודה כל יום.
יום חמישי (יום ראשון למחלה) לא מגיע לי שכר
יום ראשון - החופשה (יום רביעי למחלה) מגיע לי 100%? או בגלל שאני עובדת שעתית ולא יורד לי ימי מחלה על שישי שבת אז זה נחשב כיום השני של המחלה ואז מגיע לי 50%? או שבכלל זה יורד לי כיום חופש?