היי, חזרתי לעבוד אצל
מעסיק מסוים כפרילאנסרית
בשכר גלובלי.
בתחילת ההעסקה קבענו חודש נסיון בשכר מסויים. בעקבות תקלות טכניות שמנעו מאיתנו לעבוד רוב החודש (הקשורות למעסיק בלבד- הפסיד הכנסה מסויימת ובעקבות כך הודיע לי שההעסקה שלי נפסקת מעכשיו לעכשיו, ובנוסף ביטל לי ימי עבודה בבוקר העבודה לאחר שקמתי ופיניתי זמן בשעות שקבענו מראש), היו בנינו אי הבנות והחלטנו להפסיק לעבוד ביחד.
הטון הפך להיות מאוד לא נעים מצד
המעסיק כלפיי שכלל צעקות, משפטים כמו ״מה מצחיק אותך בדיוק יא טיפשה אחת?״, ״אני לא צריך לסבול אותך״, ״לא מגיע לך שקל״, ואחרי שאיים שלא ישלם לי בכלל, החליט לשלם רק על הימים בהם עבדנו (ולא על הימים שהיינו אמורים לעבוד ונאלצנו שלא, שוב, בימים בהם הודיע לי מעכשיו לעכשיו שאין בי צורך.
בימים אלו לא עבדתי בעבודות נוספות משום שהיו משוריינים למעסיק הנ״ל). חשוב לציין כי יש תיעוד בטלפון בסמסים לשיחות אלו.
בתחילת העבודה (7.6.16) דיברנו על תשלום בסוף חודש, ועכשיו קבע שישלם ב1.8 (על יוני-יולי), זאת לאחר איומים שלא ישלם בכלל, לאחר מכן קביעת תשלום ב-28.08 על דעת עצמו. יש לציין שהמעסיק עדיין לא סיים לשלם לי
משכורת אחת מלפני יותר משנה.
כפרילאנסרית, אני לא בטוחה אם הוא עובר על החוק והאם יש עילה לתביעה. אשמח לשמוע את דעתכם ולקדם את העניין בצורת התייעצות רחבה יותר בתשלום, והעסקת עו״ד העוסק בתחום זה אם אכן קיימת עילה לתביעה.
תודה רבה ושבוע טוב:)