פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
עבדתי שנה במוקד של חברת טלמרקטינג שלה מספר מוקדיםבארץ וכיום אני בחופשת לידה מזה כחודשיים וחצי. התכוונתי להגיש מכתב התפטרות לצורך גידול הילדה,אך נודע לי מהצוות שכולם קיבלו לפניי יומיים מכתב פיטורים ומי שרצה להשאר חתם על חוזה העסקה עם חברה אחרת.
ברצוני לדעת מה הסטטוס שלי במקרה כזה ולמי עליי לפנות כדיי לקבל את הזכויות שלי (ימי חופשה,הבראה וכו? והאם המעסיק יכול או צריך לתת לי מכתב פיטורים.
בנוסף ברצוני לציין שלא הופרשו לי לקרן הפנסיה מיזה כארבעה חודשים וכל פעם שאני פונה למעסיק הוא משיב שהחודש זה יופקד וכן הלאה.
אני אובדת עצות, אודה מאוד לתשובתך המהירה.