x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - התייעצות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
20/07/2016 09:20
אישה עבדה שמונה שנים במשרד עו"ד והפרישה לאורך התקופה פיצויי פיטורין.
כיום, לא רק שהמעסיק שלה לא נותן לה את חלק שהפריש בעצמו - על אף שהיא במסגרת סעיף 14- בטענה שפעלה באופן שיש בו על מנת לשלול ממנה הזכאות, הוא גם לא נותן לה טופס שחרור כספים על חלקה שלה - שהפרישה ממשכורתה כל חודש.
מה ניתן לעשות? האם פנייה למתן סעד הצהרתי בביה"ד לעבודה זה הפתרון?
תודה מראש..
כיום, לא רק שהמעסיק שלה לא נותן לה את חלק שהפריש בעצמו - על אף שהיא במסגרת סעיף 14- בטענה שפעלה באופן שיש בו על מנת לשלול ממנה הזכאות, הוא גם לא נותן לה טופס שחרור כספים על חלקה שלה - שהפרישה ממשכורתה כל חודש.
מה ניתן לעשות? האם פנייה למתן סעד הצהרתי בביה"ד לעבודה זה הפתרון?
תודה מראש..
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
