ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (377) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 377 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
ותק בעבודה 22/07/2012
יפעת
22/07/2012 11:37
יפעת 22/07/2012 11:37
עבדתי במשך שלוש שנים ועזבתי לצורך לימודים למשך שנה. כעת אני חוזרת לאותו מקום העבודה, האם אני זכאית לקבל את הותק שהיה לי במשך 3 שנות העבודה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: ותק בעבודה 22/07/2012
22/07/2012 17:04
עו"ד יובל אלון 22/07/2012 17:04
הוותק נקטע לאחר שנה משך לא ישמר.

בהצלחה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי הבראה 22/07/2012
אוהד
22/07/2012 12:54
אוהד 22/07/2012 12:54
שלום,
עזבתי את מקום עבודתי וחסרים לי 10 ימים לשנת עבודה מלאה, ברשותי 12 תלושי משכורת. האם מגיע לי לקבל דמי הבראה ?
תודה , אוהד
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: דמי הבראה 22/07/2012
22/07/2012 17:03
עו"ד יובל אלון 22/07/2012 17:03
שלום רב,

הזכאות לדמי הבאה היא לאחר שנת עבודה מלאה.
משכך, על פניו אין זכאות בנסיבות אלו לתשלום דמי הבראה.

בהצלחה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שכר מינימום 18/07/2012
אני
18/07/2012 13:24
אני 18/07/2012 13:24
אם אני עובדת בשכר מינימום משש בערב עד 8 בבוקר,מה השכר שמגיע לי לשעה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שכר מינימום 22/07/2012
עו"ד יובל אלון
22/07/2012 11:01
עו"ד יובל אלון 22/07/2012 11:01
שכר המינימום הוא בסך של 22.04 ש"ח לשעה.
על פי שעות העבודה שציינת הנך זכאית לתשלום שעות נוספות.
ככל שאת עובדת תקופה מדובר בסכום משמעותי.

בהצלחה,

עו"ד יובל אלון.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תנאים סנטיריים בסיסיים במקום העב... 17/07/2012
שני
17/07/2012 10:47
שני 17/07/2012 10:47
שלום רב,

במקום עבודתי הודיעו כי 'מחר' לא יהיו מים בבניין, הודעה של חברת המים על ניתוק המים משעה 08:00 עד 16:00 על ה16.7 ולכן לא יהיו מים, שירותים וכדומה
המנהל שלי ביקש שנגיע מהשעה 12 עד השעה 16:00 או אם לא נוכל להגיע מהבוקר רגיל ונראה איך היום מתפתח.

הגעתי בבוקר בשעה הרגילה ועבדתי כ5 שעות, יום עבודתי אמור להיות 8 שעות.
האם המעביד יכול להוריד לי חצי יום חופש על זה או שצריך להחשיב כיום עבודה רגיל?
הבוקר הודיעו לי שמורידים לי חצי יום חופש על זה.
תודה רבה -
שני
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שגיאה בתלוש משכורת 06/06/2012
סמדר
06/06/2012 17:48
סמדר 06/06/2012 17:48
שלום רב,

לפני כמה ימים מצאתי שגיאה בתלוש של חודש אפריל שקשור לימי חופשה (הורידו לי יותר שעות חופשה ממה שהיה צריך), וכתוצאה מכך זה נגרר גם לתלוש של חודש מאי.
כשניגשתי למנהל החשבונות של החברה כדי לבקש שיוציא לי תלושים מתוקנים חדשים הוא אמר שזה לא אפשרי, אלא שפשוט "יחזיר" לי שעות חופשה בתלוש של חודש יוני .

האם זה נכון שלא ניתן לתקן תלוש משכורת במידה ונמצאה בו טעות ולהדפיס אותו מחדש?

תודה מראש.
סמדר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שגיאה בתלוש משכורת 06/06/2012
06/06/2012 22:13
עו"ד חן שטיין 06/06/2012 22:13
סמדר שלום,
ככל שהתלוש כבר דווח לרשויות, הרי שלתקן אותו עלולה להיות בעיה, ופתרון ריאלי ונכון הוא אכן להשיב שעות חופשה בתלוש הבא.

בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245580
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שגיאה בתלוש משכורת 21/06/2012
סמדר
21/06/2012 17:11
סמדר 21/06/2012 17:11
תודה רבה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שינויי תנאים 16/07/2012
אלמונית
16/07/2012 15:20
אלמונית 16/07/2012 15:20
שלום, יש לי מס בעיות בעבודה:
א. כשנכנסתי לעבודה ביקשתי כתיבת חוזה וחודשים ארוכים עד לנקודה זו סחבו אותי ללא חוזה. (אני עובדת פחות משנה)
ב. כעת רוצים להוסיף תנאי שלא מקובל עלי ומבקשים שאגיש מכתב התפטרות.מה עלי לעשות?
ג. לא הפרישו לי פנסיה.על אף בקשותיי הנשנות אחר חצי שנה.
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הפסקה בעבודה 16/07/2012
חיה
16/07/2012 12:44
חיה 16/07/2012 12:44
אני עובדת שש שעות ושמונה עשרה דקות כל יום [6.3 שעות ביום]. מוגדרת 3/4 משרה.
מעוניינת לדעת האם מגיע לי הפסקה וכמה זמן משך ההפסקה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים על רקע דרישה לתשלום 150%... 16/07/2012
טלי
16/07/2012 12:16
טלי 16/07/2012 12:16
למעלה משנה אני עובדת במשמרות כמארחת במסעדה. פניתי לבוס בבקשה לקבל 150% בימי שישי בערב ובשבת בצהריים, נענתי בסירוב פלוס פיטורים. כעת הבוס שלי מסרב לשלם לי על ימי החופשה וההבראה הרשומים לי בתלוש המשכורת, למי אני יכולה לפנות בבקשה לעזרה? האם הוא מחוייב לשלם לי פיצויים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אני עובדת משמרות ואני חולה!! 16/07/2012
יסמין
16/07/2012 02:11
יסמין 16/07/2012 02:11
שלום לכולם! אני עובדת במשמרות בדוכני קפה באוניברסיטה. כרגע יש ממש מעט עבודה יחסית. אם במהלך השנה היו לי 3-5 משמרות בשבוע, בשלושת השבועות האחרונים היתה לי משמרת בשבוע בקושי.

ודווקא כעת התפתחה לי דלקת בגיד של הרגל ואני לא יכולה לעבוד. צברתי 10 ימי מחלה אשר פג התוקף שלהם בסוף החודש.
השאלה היא, במידה ועכשיו אני אודיע שאני חולה, וכמובן שיש לי אישור מהרופא, אני אמורה לקבל ימי מחלה על כל השבוע? למרות שאני לא מקבלת החודש כמעט משמרות?? איך זה עובד?
אשמח לתשובה !!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי לידה 15/07/2012
רעות
15/07/2012 20:50
רעות 15/07/2012 20:50
לפי מה מחושבים הדמי לידה? אם הפסקתי לעבוד לפני הלידה, האם אני אהיה זכאית לדמי לידה?
תודה (:
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי תשלום ימי חופשה והבראה לאחר ה... 15/07/2012
מיכל
15/07/2012 11:03
מיכל 15/07/2012 11:03
שלום, התפטרתי לפני כחודש וחצי מממקום עבודתי ובתחילת החודש הנוכחי קיבלתי את תלוש המשכורת האחרון. הבעיה היא שלא פדו לי את ימי החופשה שצברתי ואת ימי ההבראה. זאת לאחר שבררתי עם מנהלי האישי לפני עזיבתי, כי הימים יפדו בתלשו השכר האחרון. מה עושים? תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עוזרת בית 15/07/2012
שולה
15/07/2012 06:56
שולה 15/07/2012 06:56
אני עובדת כעוזרת בית אחת לשבוע בשלושה בתים שונים כ- 5 שנים . שאלתי היא מה הזכויות שמגיעים לי . הם לא משלמים לי הבראה חופשה ומחלה . זאת אומרת באם אני חולה אז אין לי שכר .לא עבדת לא תקבלי . האם יש חוק להגנתי בעניין הזה ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה בנוגע להלנת שכר 15/07/2012
אנונימי
15/07/2012 02:28
אנונימי 15/07/2012 02:28
שלום רב,
אני לא קיבלתי משכורת מזה תקופה מסויימת.
המעביד שלי תירץ את זה בכך שאין לו כסף לשלם לי וברגע שיהיה ביכולתו לשלם, יעשה זאת - במשך תקופה מסויימת אמרתי לו שאני מבין, ושברגע שיוכל - שישלם. לאחר תקופה מסויימת שילם לי על חודש אחד שהיה חייב לי(עדיין לא שילם לי את כל הסכום) עקב כך, ראיתי בראש תלוש המשכורת שתאריך ההדפסה הינו עדכני.
כלומר, כל חודש הוא מוציא תלוש ממוחשב(במערכת לניהול שכר) אך פיזית שיק הוא לא רושם לי משום שאין ביכולתו לשלם לי.
האם זוהי עבירה על החוק כאשר הוא מוציא את התלוש אך לא מעביר לי את התלוש+שיק?!
שכן ראיתי בתלוש ניכויים למס הכנסה ולביטוח לאומי - אך מאיזה כסף הניכויים האלה יורדים? הרי הוא לא משלם לי..

אשמח לקבל עזרה בנושא
בתודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם מותר למעסיק לדרוש מעובד יצור... 14/07/2012
אבי
14/07/2012 10:03
אבי 14/07/2012 10:03
במבנה המפעל אין במחלקה מזגנים ויש רק מאוורר שבשעות החום הכבדות אינו מועיל כלל. האם יש חוק או הנחייה למעסיק (כמו בצבא- שבעומסי חום כבדים לא מתאמנים) בקשר ליצירת תנאי עבודה הולמים ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הלנת שכר 13/07/2012
גילת
13/07/2012 18:14
גילת 13/07/2012 18:14
המעסיק שלי ניכה משכרי כ-600 ש"ח על אי-הודעה מוקדמת להתפטרות ו-800 ש"ח נוספים בגין קנס על סיום עבודה לפני חצי שנה, לפי תניה בחוזה העסקה.
אציין כי הוא פיטר אותי, אך העניין מצוי במחלוקת כי הוא כמובן טוען שהתפטרתי.

איזה הליך אני יכולה לפתוח נגדו בביה"ד לענייני עבודה שלא ידרוש ממש להיות מיוצגת?

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי אבל של המעביד 13/07/2012
דינה
13/07/2012 10:50
דינה 13/07/2012 10:50
שלום המעביד שלי היה באבל על מות אחותו יומיים נאלצנו לשבת בבית מה קורה עם היומיים מגיע שכר או לא תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם מותר להשאיר עובדת לעבוד לבד ... 13/07/2012
אבי
13/07/2012 10:23
אבי 13/07/2012 10:23
האם מותר להשאיר עובדת לעבוד לבד במשרד ללא אדם אחר שיהיה נוכח למרות שהיא מפחדת העבודה היא ביום ולא במשמרת
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ויתור על גמול חינוך כיתה 12/07/2012
טל
12/07/2012 20:15
טל 12/07/2012 20:15
אני מחנכת כיתה, המנהלת הציעה לי להיות מורה מקצועית, משמע, פגיעה במשכורת.
רציתי לדעת, במה אני עוד נפגעת בהקשר לפנסיה, ובהקשר של שנת לימודים שנה לאחר מכן, האם אני יכולה לחזור להיות מחנכת ללא קושי ובעיה?
יש לציין כשיצאנו לחופשה הובטח לי לחנך כיתה....
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי חופש 12/07/2012
גבריאל
12/07/2012 12:07
גבריאל 12/07/2012 12:07
שלום
אני עובד המשתכר לפי שעה ושאלתי היא מהו השכר שמגיע לי ליום חופש?,האם הוא שכר של יום עבודה בממוצע או אחרת? אשמח לקבל תשובה
תודה לעוזרים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אם אני מתפטר מעבודתי 08/07/2012
לידור
08/07/2012 08:45
לידור 08/07/2012 08:45
אם אני מתפטר, אני צריך לדרוש את הכרטיס עובד שלי ?
אני בן 16.5
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אם אני מתפטר מעבודתי 11/07/2012
נטלי
11/07/2012 21:02
נטלי 11/07/2012 21:02
כן
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תנאי העסקה מינימלים 11/07/2012
נטלי
11/07/2012 21:01
נטלי 11/07/2012 21:01
שלום, אני עובדת במסעדה בקניון אשר פתוח בשבת ורציתי לדעת האם יש חוק שמחייב בשעת עומס חום להדליק מזגן?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
רצון להכנס להריון בעבודה שעתית 10/07/2012
סטודנטית שעתית
10/07/2012 19:47
סטודנטית שעתית 10/07/2012 19:47
הי, אני מועסקת בעבודה סטודנטיאלית ע"ב חוזה שנתי ומקבלת שכר שעתי. אני במקום העבודה כבר שנה וחצי בערך ומעוניינת בשנה וחצי הקרובות להכנס להריון.
השאלה שלי היא כזו:
מה הם הזכויות שלי כאישה בהריון בעבודת שכר שעתי- כי הבנתי שזה שונה ולא כמו עובד ארעי (שחשבתי שאני).
בנוסף, אם לצורך העניין אני בחודש השני להריון ועומד להסתיים לי חוזה ההעסקה- האם המעביד יכול להחליט לא להאריך לי את החוזה, כי אין יותר צורך במשרה או מסיבות אחרות?
אשמח לקבל גם קישור במידה ויש החלטות חוק מיוחדות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום שעות נוספות לשמירת לילה 10/07/2012
יוגב
10/07/2012 16:32
יוגב 10/07/2012 16:32
האם על עבודת שמירה במשמרות מגיעה תוספת שכר לשמירת לילה? למותר לציין כי שכר הבסיס הוא שכר המינימום הענפי...
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שישי שבת 10/07/2012
איילה
10/07/2012 09:48
איילה 10/07/2012 09:48
במקום עבודתי המעביד מקזז 7 ימי חופשה באם העובד יוצא לחופשה מיום א' ועד יום א' בשבוע לאחר מכן.
אנו עובדים חמישה ימים בשבוע מיום א' עד ה'
באם עובד יוצא לחופשה לימים א' עד ה' וחוזר ביום ראשון המעביד מקזז 7 ימים במקום חמישה
הבנתי שזה על פי חוק אולם שאלתי היא כמה פעמים בשנה ניתן להחשיב ימי שישי שבת ... על פי החוק נראה שפעם אחת בלבד-האומנם???
אם יוצאים לחופשה רצופה של שבועיים האם מקזזים 14 ימים מימי החופשה או 12???
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קרן השתלמות בזמן חופשת לידה 09/07/2012
דנה
09/07/2012 18:54
דנה 09/07/2012 18:54
האם חובה על המעביד להפריש לקופת קרן ההשתלמות את הסכום שהפריש קודם בזמן חופשת הלידה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בטיחות בעבודה 09/07/2012
יולי
09/07/2012 13:36
יולי 09/07/2012 13:36
שלום,
משמרת העבודה שלי הינה עד 22:00 כאשר יש שני מדריכים במשמרת. העובד השני חלה ואני נותרת לבד במשמרת וחוששת לבטיחותי מרגע שמחשיך. (מקום העבודה נמצא בבית ספר והמקום נטוש אחרי 20:00)

האם מקום העבודה יכול לחייב אותי להישאר עד 22:00 למרות שאני מרגישה לא בטוחה וחוששת לביטחוני?

בברכה
יולי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הריון אחרי חופשת לידה 08/07/2012
לילי
08/07/2012 21:19
לילי 08/07/2012 21:19
שלום רב, הייתי בחופשת לידה מוארכת (9 חודשים) רק חזרתי לעבודה וגיליתי שאני בהריון. האם מגיעים לי דמי לידה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מה לגבי שוק העבדים שנקרא מלצרות? 08/07/2012
מלצרית
08/07/2012 21:00
מלצרית 08/07/2012 21:00
למי ניתן לפנות על תלוש פיקטיבי?
על חוסר עידכון וותק בתלוש על אף פניות חוזרות ונשנות למעסיק?
על אי תשלום שעות נוספות?
הרי ידוע שזו בעיה נפוצה בכל תחום המלצרות ולא רק אצל המעסיק שלי..
האם יש גוף שמגן על המלצרים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ענישה על ידי העלמת שעות מהשכר 08/07/2012
שימי
08/07/2012 20:28
שימי 08/07/2012 20:28
אני מנהל עבודה במפעל, עובדיי עשו טעות בייצור שלטענת המנהל עלתה לו כסף רב.
לפי המנהל הם לא עבדו לפי הנהלים ולכן טעו ובעקבות כך הוא מוריד לכולנו חמש שעות עבודה שבפועל עבדנו ולא משלם עליהם. ז"א שאם עבדתי 40 שעות בשבוע החולף הוא ישלם לי רק על 35. האם הוא יכול לעשות זאת?
בנוסף הוא בחודש הקודם הוא "העניש" את כל מי שעבד במשמרת בחצי שעה פחות כיוון שאחד העובדים יצא לשטוף ידיים חמש דקות לפני שעת ההפסקה.
מה עושים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מכתב פיטורים 08/07/2012
אנה
08/07/2012 12:34
אנה 08/07/2012 12:34
האם יש זמן מסויים שצריך לעבוד במקום עבודה שרק אחריו מגיע לך מכתב פיטורים? התחלתי לעבוד בחנות (סניף של רשת גדולה), עבדתי שבוע ופיטרו אותי (בטלפון) כי לא הייתי מוכנה להתפשר על משמרת מסויימת כיוון שיש לי בזמן הזה התחייבויות אחרות, וביקשתי מהמנהלת שאם היא מפטרת אותי שתיתן לי מכתב פיטורים (אני חיילת משוחררת ועם מכתב פיטורים מגיע לי שישלמו לי אבטלה ואני כרגע סטודנטית אז זה כן משמעותי כי זה לא כזה פשוט למצוא עבודה שמסתדרת לי עם הימי לימודים) והיא ענתה לי שהיא לא חייבת לי כלום כיוון שלא עבדתי אצלה אפילו חודש, זה חוקי? כי לפי מה שחיפשתי וקראתי הבנתי שאין מקופה מסויימת שצריך לעבוד כדי להיות זכאית למכתב פיטורים... תודה מראש :)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1360     1361    1362    1363     1364