פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הי, אני מועסקת בעבודה סטודנטיאלית ע"ב חוזה שנתי ומקבלת שכר שעתי. אני במקום העבודה כבר שנה וחצי בערך ומעוניינת בשנה וחצי הקרובות להכנס להריון.
השאלה שלי היא כזו:
מה הם הזכויות שלי כאישה בהריון בעבודת שכר שעתי- כי הבנתי שזה שונה ולא כמו עובד ארעי (שחשבתי שאני).
בנוסף, אם לצורך העניין אני בחודש השני להריון ועומד להסתיים לי חוזה ההעסקה- האם המעביד יכול להחליט לא להאריך לי את החוזה, כי אין יותר צורך במשרה או מסיבות אחרות?
אשמח לקבל גם קישור במידה ויש החלטות חוק מיוחדות.