פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

האם יש זמן מסויים שצריך לעבוד במקום עבודה שרק אחריו מגיע לך מכתב פיטורים? התחלתי לעבוד בחנות (סניף של רשת גדולה), עבדתי שבוע ופיטרו אותי (בטלפון) כי לא הייתי מוכנה להתפשר על משמרת מסויימת כיוון שיש לי בזמן הזה התחייבויות אחרות, וביקשתי מהמנהלת שאם היא מפטרת אותי שתיתן לי מכתב פיטורים (אני חיילת משוחררת ועם מכתב פיטורים מגיע לי שישלמו לי אבטלה ואני כרגע סטודנטית אז זה כן משמעותי כי זה לא כזה פשוט למצוא עבודה שמסתדרת לי עם הימי לימודים) והיא ענתה לי שהיא לא חייבת לי כלום כיוון שלא עבדתי אצלה אפילו חודש, זה חוקי? כי לפי מה שחיפשתי וקראתי הבנתי שאין מקופה מסויימת שצריך לעבוד כדי להיות זכאית למכתב פיטורים... תודה מראש :)