ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
מועד תשלום לעצמאים 14/11/2013
יצחק
14/11/2013 13:38
יצחק 14/11/2013 13:38
אני חלק מצוות טכני שמורכב מעובדים עצמאים
חלק עוסק מורשה וחלק פתור
מתי ע"פ החוק על המעסיקים לשלם לנו?
אנו מספקים רק את שרותינו כפועלים-לא ציוד או לוגיסטיקה.
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מועד תשלום לעצמאים 14/11/2013
14/11/2013 14:20
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 14:20
על המעסיק לשלם את השכר עד ה-9 לחודש העוקב.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: מועד תשלום לעצמאים 14/11/2013
יצחק
14/11/2013 20:25
יצחק 14/11/2013 20:25
תודה אריק
איפה החוק הזה מופיע?
הייתי רוצה להציג מסמך למעסיק.
יצחק
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: מועד תשלום לעצמאים 14/11/2013
ירון
14/11/2013 21:59
ירון 14/11/2013 21:59
אין שום חוק כזה. עצמאי אחראי לעצמו ויקבל תשלום לפי חוזה / סיכום מול הלקוח. שכירים מקבלים שכר ב-9 לחודש....
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עקול משכורת 14/11/2013
אלמוני
14/11/2013 19:27
אלמוני 14/11/2013 19:27
מעסיק שקיבל הודעה על עיקול משכורת של עובד חייב להציג את ההודעה על כך בפני העובד ?
עבדתי במקום מסוים ואת המשכורת האחרונה + גמר חשבון לא קיבלתי,
כשפניתי למעסיק הוא טען שיש לי עיקול על המשכורת וכי העביר את שכרי להוצל"פ,
מזה חודשיים אני פונה בכתב ובע"פ למעסיק ודורש את משכורתי או לחלופין את הודעת העיקול על מנת שאוכל להגיב עליה,
אך הוא מתחמק מלהציג בפניי את ההודעה או אישור העברה,
האם זה תקין ?
מבירור שערכתי בגוגל הבנתי שלא ניתן לעקל את כל המשכורת
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עקול משכורת 14/11/2013
משה
14/11/2013 20:14
משה 14/11/2013 20:14
תעשה כמו כולם תפקיד בחשבוןן של אחר הורים אח אחות חבר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: עקול משכורת 14/11/2013
אלמוני
14/11/2013 20:21
אלמוני 14/11/2013 20:21
הבעיה שזה לא מגיע לשם,
לטענת המעסיק הוא העביר את שכרי להוצל"פ
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: עקול משכורת 14/11/2013
המשך
14/11/2013 21:19
המשך 14/11/2013 21:19
תאמת עכשיו זה בעיה כי זה יראה חשוד אבל אם תחליף עבודה תן חשבון למכר וזהוו זה מה שעשיתי איןןן כסףףף צריך לחיות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלומי פיצויים לעובדת משק בית 14/11/2013
קלרה עמר
14/11/2013 19:28
קלרה עמר 14/11/2013 19:28
שלום לכם

רציתי לשאול בקשר לתשלומי פיצויים - אם מגיעים לי אני עובדת משק בית ומרווחיה 45 שח לשעה בשעה שכולם לוקחים כבר 50 בקשתי מהמעבידה שלי העלאה מ-45 ל-50 ש"ח לשעה אך היא לא מוכנה ואומרת שזה קשה לה. אני רוצה לעזוב בעקבות זאת האם מגיעים לי פיצויים ממנה אחרי 4 וחצי שנים של עבודה בבית שלה? תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלומי פיצויים לעובדת משק בית 15/11/2013
15/11/2013 14:47
עורך דין ארז כהן 15/11/2013 14:47
בעקרון אין זכאות לפיצויים בשל התפטרות בשל אי העלאת שכר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ציוד חברה + רכב בשמירת הריון 14/11/2013
רקפת
14/11/2013 19:00
רקפת 14/11/2013 19:00
שלום

אני בזמן שמירת הריון, לא הוגשו טפסים לביטוח לאומי עוד לא עבור 30 יום ומחכה לטפסים מהמעסיק. הבוס כבר התקשר אלי היום לבקש את כל מה שיש ברשותי: טלפון נייד, מחשב, רכב חברה... האם זה מותר לו לקחת את הרכב והציוד לפי החוק בזמן שמירת הריון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ציוד חברה + רכב בשמירת הריון 14/11/2013
14/11/2013 19:17
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 19:17
כל עוד את לא כשירה לעבוד זכותו של המעסיק לקחת את הציוד.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
השמצות נגדי בעבודה 14/11/2013
אנונימית
14/11/2013 17:51
אנונימית 14/11/2013 17:51
אני עובדת באחת מהחברות הגדולות במשק והמנהלת הישירה שלי עסוקה בחודשים האחרונים בלהטיל דופי במקצועיות שלי ולהשמיץ אותי גם בפני המנהלים הבכירים יותר וגם בפני עמיתים לעבודה(אומנם לא מדובר בהשמצות חמורות כמו שהופיעו לדוגמא בכתבה אך אין עוררין על כך ששמי המקצועי נפגע)

המנהלת עושה זאת כיוון שהיא רוצה למנות לתפקיד מישהי המקורבת אליה (ידוע לי ולא רק לי מי היא אותה אחת)

מעבר לכך היא מדברת אליי בגסות (לעייני אחים) ואף במייל מתנסחת בבוטות (לעיתין הממונה של שתינו מכותב למיילים אלו אך מעדיף שלא להגיב)

לפני כחודשיים נערך לי שימוע שלאחריו הודעתי שבהיריון ולמעשה זו הסיבה היחידה כרגע שאני חסינה מפיטורים.
עדיין מאוד לא נוח לי עם הסיטואציה.

השאלה היא האם עליי לנסות להתמודד איתה במישור המשפטי (אני מפרידה בין המנהלת לארגון)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: השמצות נגדי בעבודה 14/11/2013
14/11/2013 19:09
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 19:09
ניתן לפנות לייעוץ משפטי ראשוני.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תלוש לא ברור 14/11/2013
אורן
14/11/2013 18:23
אורן 14/11/2013 18:23
אני עובד בחברת שמירה. ב 10/11/13 קיבלתי תלוש עם נתונים שלא הופיעו בתלושים הקודמים. האחראי עלי אומר שזה כנראה בגלל שאנחנו נחשבים עכשיו לעובדי ציבור. ביקשתי ממנו לסדר לי פגישה עם סוכן הביטוח של החברה. עד היום לא הוסבר לי מהם הנתונים הבעייתיים שהופיעו אצלי בתלוש. בחצי השנה האחרונה פניתי לחברה כבר עשרות פעמים,הוספתי דוחות,שום דבר לא טופל. עכשיו אני בדילמה : חוץ מכל הנ״ל ישנן עוד שתי בעיות : 1) הפרשי שכר של אלפי שקלים. 2) דמי פנסיה שלא הופרדו בחודשים יוני,יולי ואוגוסט. אם אני אפנה לעירייה לעזרה,החברה תפטר אותי עם איזושהי סיבה מופלצת. אם אני לא אעשה כלום,אני נפגע מבחינת הפנסיה וכל חודש יש עוד טעויות שכר. מה עושים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תלוש לא ברור 14/11/2013
14/11/2013 18:58
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 18:58
הנך מוזמן לפנות לייעוץ משפטי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עבודה ביום בחירות 14/11/2013
רביד
14/11/2013 18:30
רביד 14/11/2013 18:30
על העבודה ביום הבחירות סוכם איתי על 30 ₪ בשעה. אם עבדתי משעה 10:00 בבוקר ועד 11:00 בלילה,כמה מגיע לי? לפי 13 שעות של 30 ₪ (390 ₪) או לפי 8 שעות של 30 ₪,שעתיים של 37 ₪,ושלוש שעות של 45 ₪ (כ 500 ₪).
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עבודה ביום בחירות 14/11/2013
14/11/2013 18:36
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 18:36
רביד שלום,
יש לך שעתיים נוספות ראשונות 125%ושעתיים 150%.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אישור רפואי אחרי ניתוח לייזר 14/11/2013
עמית
14/11/2013 18:00
עמית 14/11/2013 18:00
שלום רב,

המעסיק שלי טוען שאין לו כיסוי בביטוח לשלם לי עבור 11 ימי המחלה אשר לקחתי כתוצאה מניתוח לייזר לתיקון ראיה.

לטענתו הוא אומר שזה ניתוח קוסמטי שמבחינת הביטוח זה לא מכסה, אציין שאני עובד שכיר בבית מלון במרכז.

אשמח לתגובתכם בהקדם, מדובר על ימי מחלה שלקחתי מהקופת חולים שלי עם אישור ניתוח בעיניים, רציתי לדעת מה באפשרותי לעשות והאם באמת לא מגיעים לי ימי מחלה בתשלום למרות אישור רפואי אחרי ניתוח לייזר...??

(יש לי ימי מחלה צבורים כמובן)

תודה רבה וסוף שבוע מוצלח
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אישור רפואי אחרי ניתוח לייזר 14/11/2013
14/11/2013 18:03
עורך דין ארז כהן 14/11/2013 18:03
לרוב ניתוח קוסמטי מוכר לימי מחלה ככל וקיבלת בגינו אישורי מחלה ויש לך ימי מחלה צבורים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מה מגיע לי לפי החוק? 14/11/2013
נינה
14/11/2013 17:53
נינה 14/11/2013 17:53
התפטרתי מהעבודה אחרי שנה ושלושה חודשים מכיוון שהעבירו אותי תפקיד ללא הסכמתי ולא נתנו מענה לדרישות או תוספת שכר שתתאים לתפקיד שיעדו עבורי.

אני אם חד הורית - לא קיבלתי אפילו מכתב ולא העתק של חוזה שכאמור היה לתפקיד שונה לגמרי. ברור לי שזה לא חוקי מבחינת המעסיק פשוט לשנות לי תפקיד ולכן הודעתי שאני מתפטרת.

מה מגיע לי לקבל לפי החוק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מה מגיע לי לפי החוק? 14/11/2013
14/11/2013 18:02
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 18:02
את מוזמנת לפנות למשרדנו לצורך בירור זכאותך לפיצויי פיטורים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עצה בנושא פיטורים 14/11/2013
אילן
14/11/2013 17:50
אילן 14/11/2013 17:50
אשמח לעצתכם בנושא פיטורים.

עבדתי כמורה במכללה (מהגדולות בארץ) במשך כשנה, מכיוון שהיה מחסור בתלמידים המכללה לא פתחה את הקורס אותו אני מלמד ואמרו לי שבינתיים אמתין עד שייפתח קורס ואז אחזור ללמד. ככה שלא באמת פיטרו אותי אבל מצד שני הם לא פותחים קורסים אז גם אין לי עבודה.

בינתיים בזמן הזה פג החוזה המקורי שלי ולא חתמו איתי על חוזה חדש, כך שלא באמת פיטרו אותי אבל אין לי באמת עבודה. אחרי חודשיים נמאס לי ומצאתי עבודה חדשה ואיני מעוניין לחזור לאותה מכללה. שאלתי היא האם במצב כזה אני זכאי לפיצויים כלשהם, אמנם זו רק שנה, אבל בתור סטודנט זה יועיל מאוד.
תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עצה בנושא פיטורים 14/11/2013
14/11/2013 18:01
עורך דין ארז כהן 14/11/2013 18:01
אי מתן עבודה במשך חודשיים זה פיטורים דה פקטו.
זכותך לדרוש פיצויי פיטורים בנסיבות העניין אם עבדת מעל שנה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לעשות משהו או לשתוק? 14/11/2013
אורן
14/11/2013 17:46
אורן 14/11/2013 17:46
עד תאריך של היום ה 14 לנובמבר 2013 טרם קיבלתי משכורת. הדבר חוזר על עצמו מידי חודש. המשכורת שלי נכנסת לבנק לא לפני ה-15 לחודש ולפעמים אפילו ב-25 לחודש. המעסיק עושה את זה לכל העובדים במפעל. כל פעם בתאריך אחר, אף פעם לא לפי החוק. ברור שזאת הלנת שכר - השאלה האם אתם ממליצים לעשות משהו או לשתוק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לעשות משהו או לשתוק? 14/11/2013
14/11/2013 18:00
עורך דין ארז כהן 14/11/2013 18:00
ניתן להגיש תביעה על הלנת שכר ואפילו להתפטר כדין מפוטר תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
החלטה שלך האם לשתוק או לפעול.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בדיקה מול עורך דין 14/11/2013
ראם
14/11/2013 15:49
ראם 14/11/2013 15:49
אני מתפטר לאחר מעל שנה באותו מקום עבודה מגיע לי פיצויי פיטורין? קראתי שיש אפשרות לקבל את הפיצויים עקב מעבר מקום מגורים, זה תקף גם אם לא שיניתי את הכתובת במשרד הפנים? איך אוכל לדעת אם מגיע לי או לא? במידה ומגיע לי, לאן צריך לגשת?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: בדיקה מול עורך דין 14/11/2013
14/11/2013 16:05
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 16:05
עצם המעבר אינו מזכה בפיצויי פיטורים.
יש דרישה שהמעבר יהיה לרגל נישואין או לאזור פיתוח/חקלאי .
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי תשלום פיצוי והלנת שכר 14/11/2013
יניב
14/11/2013 15:47
יניב 14/11/2013 15:47
הלנת שכר של 1500 ש"ח מתאריך 10/2013 אז הייתי אמרו לעשות גמר חשבון אחרי שפוטרתי בגלל קיצוצים. לא קיבלתי את הפרש השכר של 1500 ש"ח כאמור ופיצויים עבור שנתיים וחודשיים + תשלום עבור פדיון ימי חופשה ויתרת דמי הבראה. רציתי לדעת אם בעת חישוב הלנת שכר לוקחים בחשבון את כל התשלומים שלא קיבלתי באוקטובר 13 או רק את השכר שלא שולם?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: אי תשלום פיצוי והלנת... 14/11/2013
14/11/2013 16:11
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 16:11
במידה והסכום שלא שולם הינו 1,500 אזי יש לשלם אותו בתוספת הלנת שכר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: אי תשלום פיצוי ו... 14/11/2013
יניב
14/11/2013 16:44
יניב 14/11/2013 16:44
שאלתי האם את יתרת ימי החופשה ודמי ההבראה שלא שילמו לי מחשבים גם במסגרת הפיצוי על הלנת שכר. הרי גם את הכספים האלה לא קיבלתי מחודש אוקטובר 2013....?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אי תשלום פיצוי והלנת שכר 14/11/2013
14/11/2013 16:04
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 16:04
יניב שלום,

ניתן לפנות למשרדנו לצורך סיוע והכוונה בנושא.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: אי תשלום פיצוי והלנת שכר 14/11/2013
יניב
14/11/2013 16:05
יניב 14/11/2013 16:05
אם הייתי רוצה להתקשר לעורך דין ולא לשאול בפורום הייתי עושה את זה... אתה מוכן לתת לי תשובה ראשונית לפחות.? שאבין מה ניתן לעשות??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עובדת משק בית שעזבה ורוצה פיצויים 14/11/2013
אירה
14/11/2013 15:44
אירה 14/11/2013 15:44
עובדת משק בית חזרה אל חלק מהאנשים שאצלם עבדה ואלי לא. לאחר כ 8 חודשים שלחה לי מכתב הדורש פיצויי פיטורים למרות שעזבה מרצונה וללא אישור ממני. רציתי לבדוק האם מבחינה חוקית יש לי איזושהי חובה להעביר לה תשלומים כלשהם - ושוב - היא עזבה מרצונה ומבלי להודיע על כך מראש... פשוט נעלמה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עובדת משק בית שעזבה ורוצה פי... 14/11/2013
14/11/2013 16:24
עורך דין ארז כהן 14/11/2013 16:24
אין חובה לשלם פיצויי פיטורים לעובד המתפטר ללא סיבה מוצדקת.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
החזר נסיעות 14/11/2013
שטרית
14/11/2013 15:25
שטרית 14/11/2013 15:25
האם חיבים להחזיר לעובד נסיעות דרך התלוש או שאפשר להחזיר במזומן מול קבלות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: החזר נסיעות 14/11/2013
14/11/2013 15:29
עורך דין ארז כהן 14/11/2013 15:29
אין בעיה עם החזר הוצאות נסיעה שלא דרך התלוש אך מוטב לתעד את הדברים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: החזר נסיעות 14/11/2013
14/11/2013 15:29
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 15:29
כעקרון החזר נסיעות נעשה בתלוש עצמו, לפי חופשי חודשי או לפי נסיעות בפועל - הזול מביניהם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים בניגוד לחוק! 14/11/2013
נטלי
14/11/2013 14:06
נטלי 14/11/2013 14:06
תחילת עבודתי בחברת "פאזלנד" חיפה החלה בתאריך 15.10.2011 והופסקה עקב פיטורים בתאריך 11.10.2013. לא קיבלתי הודעה מוקדמת מראש, הפיטורים נעשו בשיחת טלפון כאשר שם פשוט נאמר לי שלא אגיע יום למחרת לעבודה. מאז אין לי עבודה... אומנם שילמו לי לפני כמה ימים שכר אחרון ופיצויים אבל הבנתי מהאתר שלכם שכל ההליך הזה לא התבצע לפי החוק. מה מומלץ לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים בניגוד לחוק! 14/11/2013
14/11/2013 14:23
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 14:23
ניתן לפנות למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ פרטני.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לא משלמים על ימיים של עבודה 14/11/2013
ליליה
14/11/2013 13:16
ליליה 14/11/2013 13:16
שלום
עבדתי במפעל יומיים דרך חברת כוח אדם מעוף.לא שילמו לי ב10לחודש. אני רודפת אחרי האחראי כבר 3 חודשים. היום אחרי 3חודשים קיבלתי צ'ק על יום אחד ( ולא יומיים) שכבר גם פג תוקף..
נמאס לי לרדוף אחריו ואני לא יודעת מה לעשות..
אודה לכם מאוד על עצה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לא משלמים על ימיים של עבודה 14/11/2013
14/11/2013 13:19
עו''ד אריק שלו 14/11/2013 13:19
ליליה שלום,
ניתן לפנות לבית הדין האזורי לעבודה לצורך מימוש זכויותיך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
רוצה לעזוב אחרי 9 שנים 14/11/2013
יונית
14/11/2013 13:12
יונית 14/11/2013 13:12
אני מעוניינת לעזוב את עבודתי לאחר תשע שנים אני לא אקבל פיצויים מפני שהבוסים שלי גורמים לנו ללכת ולא ישלמו פיצויים לאף עובד, אני ממורמרת בעבודה וקשה לי מאד להגיע לכאן בבוקר... המצב בחברה מאד לא נעים ולא רק אני סובלת. רציתי לדעת אם אני זכאית לקבל פיצויים ויכולה לעזוב אחרי 9 שנים בלי שהזכויות שלי יפגעו - הרי מדובר על פיצויים בסכום גבוה ביותר!

מקווה שתוכלו להמליץ מה לעשות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: רוצה לעזוב אחרי 9 שנים 14/11/2013
14/11/2013 13:17
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 13:17
ניתן בנסיבות מסוימות לקבל פיצויי פיטורים גם בעת התפטרות.
פני למשרדנו לצורך בדיקת הנושא.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חצי שנה בלי משכורת מלאה! 14/11/2013
סאלי
14/11/2013 13:10
סאלי 14/11/2013 13:10
הנני עובדת בחנות בגדים בהרצליה כמעט חצי שנה מאז החודש הראשון שלי עד היום לא קיבלתי את המשכורת שלי במלואה. בכל חוד שחסרים בין 300 ל-800 ש"ח במשכורת ותמיד אומרים לי שאקבל השלמה בחודש הבא. אז יש חודשים שנותנים השלמה אבל אז מחסירים סכום חדש. ככה זה נגרר. השכר שלי מבוסס על שכר מינימום לשעה + תוספת לפי מכירות. נמאס לי מהמצב. אבקש את עזרתכם על מנת להבין מה הזכויות שלי!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חצי שנה בלי משכורת מלאה! 14/11/2013
14/11/2013 13:16
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 13:16
סאלי שלום,

הנך זכאית לתבוע את ההפרשים בתוספת הלנת שכר.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עובד 2 ימי שישי בחודש 14/11/2013
אלמוג
14/11/2013 10:59
אלמוג 14/11/2013 10:59
כיצד יש לחשב שעות עבודה לעובד שעובד 2 ימי שישי בחודש
האם יש לפצל את שבועות העבודה שלו ?
לחישוב השעות הנוספות

תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עובד 2 ימי שישי בחודש 14/11/2013
14/11/2013 11:02
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 11:02
שלום,

מהי הכוונה בלפצל?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: עובד 2 ימי שישי בחודש 14/11/2013
אלמוג
14/11/2013 11:57
אלמוג 14/11/2013 11:57
הכוונה זה כיצד יש לחשב לו את השעות הנוספות האם מ 8 שעות או מ 9 שעות כיוון שהוא עובד שישי כן שישי לא
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: עובד 2 ימי שישי בחודש 14/11/2013
14/11/2013 11:59
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 11:59
אכן יש לפצל את החישוב לפי השבועות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חלק מהמשכורת פשוט לא שילמו 14/11/2013
אלי
14/11/2013 11:58
אלי 14/11/2013 11:58
עבדתי בהוראה 4 שנים במוסד המוגדר כפרטי קיבלתי מכתב פיטורין לפני כשנה עד עתה לא קיבלתי חלק מהמשכורת האחרונה ופיצויים בטוענה שאין להם כסף אך במקביל הם משלמים למורים החדשים...

א.מה עלי לעשות האם יש להם עילה משפטית להגשת תביעה אל בית הדין לעבודה על הלנת שכר?

ב.מה זכאותי לדמי הבראה שלא קיבלתי 4 שנים? איך ניתן לחשב כמה כסף מגיע לי עבור דמי הבראה לתקופה זאת?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חלק מהמשכורת פשוט לא שילמו 14/11/2013
14/11/2013 12:00
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 12:00
שלום,


דמי הבראה צריכים להיות משולמים עבור כל שנה.
אכן יש לך כאן עילת תביעה, אנא פנה לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
נהג בוסית שכיר 14/11/2013
ציון
14/11/2013 11:49
ציון 14/11/2013 11:49
התחלתי לפני שבוע לעבוד בתור נהג בוסית שכיר במשרה מלאה + המון שעות נוספות בכל יום. אני נוהג בכל חלקי הארץ ורציתי לשאול האם על פי חוקי העבודה מגיע לי לקבל דמי כלכלה ואם כן, באיזה סכום יומי מדובר?

תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: נהג בוסית שכיר 14/11/2013
14/11/2013 11:57
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 11:57
שלום,

אין חובה לפי החוק לקבל דמי כלכלה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: נהג בוסית שכיר 14/11/2013
14/11/2013 11:51
עורך דין ארז כהן 14/11/2013 11:51
אין חובה לתשלום דמי כלכלה במגזר הפרטי, אלא מכוח הסכם קיבוצי או הסכם עבודה ספציפי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ומה קורה בשבוע עם חג? 14/11/2013
סלסטינה
14/11/2013 11:29
סלסטינה 14/11/2013 11:29
חתמתי על חוזה שלפיו אני עובדת 20 שעות בשבוע ומקבלת משכורת חודשית קבועה. השאלה שלי היא, אם יש חג האם ע"פ חוק אני יכולה לעבוד פחות מ-20 שעות באותו שבוע בגלל שהיה יום חג, והמעביד לא יוריד מהמשכורת הקבועה? אציין כי בחוזה שלי אין כל התייחסות לשבועות שבהן יש חגים... מה קובעים חוקי העבודה במקרה שלי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ומה קורה בשבוע עם חג? 14/11/2013
14/11/2013 11:51
עורך דין ארז כהן 14/11/2013 11:51
בעקרון לעובד חודשי אין להוריד מהשכר בגין היעדרות ב- 9 ימי חג בשנה.
עם זאת, ניתן להפחית על היעדרות בערב חג או בשעות אחרות אשר הובילו לכך שלא השלמת 43 שעות עבודה שבועיות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לא רוצים לשלם לי 14/11/2013
מרב
14/11/2013 11:07
מרב 14/11/2013 11:07
עבדתי שלושה ימים בחברה, בסוף השבוע התקשרתי לבוס שלי ואמרתי לו כי אני מתפטרת.

שאלתי אותו אם אני צריכה להגיע יום למחרת או אם עליי לעשות משהו, הוא ענה לי כי לא והוא יטפל בדברים למחרת.

חיכיתי לעשירי לחודש זה ולא קיבלתי את הכסף על ימי העבודה הנ"ל. בנוסף, כמה ימים לאחר מכן הם שלחו לי מכתב בדואר רשום כי "הם רואים בהיעלמותי כביטול החוזה".

דיברתי עם מישהי בחברה אשר אמרה לי שמבחינתם כאילו לא הגעתי לעבודה באותו יום, כלומר נעלמתי ומכאן התבטל לי החוזה ולכן לא הגיע לי הכסף.

ראשית, הדברים לא התנהלו כך בפועל כי דיברתי עם הבוס שאמר לי שזה בסדר, ושנית גם אם במקרה שלכאורה נעלמתי אין שום אסמכתא בכתב להתפטרותי, עדיין מגיע לי את הכסף על הימים שעבדתי - לא?

תודה, מרב.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: לא רוצים לשלם לי 14/11/2013
14/11/2013 11:10
עורך דין ארז כהן 14/11/2013 11:10
הנך זכאית לשכר עבור ימי העבודה שלך.
פני למעסיק במכתב דרישה ובמידת הצורך בתביעה בבית הדין לעבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לא רוצים לשלם לי 14/11/2013
14/11/2013 11:09
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 11:09
שלום,

אכן מגיע לך תשלום עבור הימים בהם עבדת בפועל.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עובד שכיר בלי חוזה 14/11/2013
דוד
14/11/2013 10:31
דוד 14/11/2013 10:31
בוקר טוב,

מועסק שנתיים כנהג + סבל שכיר במחלבה פרטית. ראשית, לא נערך שום חוזה ביני לבין המעסיק. כתוצאה מכך הורעו תנאי העבודה וזה מתבטא בהרעה של מצב הבריאות.

המעסיק לא מעלה לי את השכר כמובטח. המעסיק גם לא מוכן לשלם לי את העלאת הדלק. בתחילת העבודה הובטח לי שיוצמד אלי עוזר במשך הזמן ומה שקרה בפועל, שנפח העבודה גדל, והמשכורת נשארה כמו שהיא, והמעביד מסרב ומתנער מהבטחותיו. המצב הבריאותי שלי מתחיל להתדרדר, בעיות גב קשות עקב הרמת סחורה מוגזמת.

יוצא שאני עובד שנים באותו שכר חודשי קבוע. פעם הייתי עובד 8-9 שעות ביום והיום אני עובד 11-12 שעות. מבקש לדעת מה הזכויות שלי לבמקרה הזה במצב שאין חוזה עבודה מסודר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: עובד שכיר בלי חוזה 14/11/2013
14/11/2013 11:09
עורך דין ארז כהן 14/11/2013 11:09
כמובן שמגיע לך גמול עבור עבודה בשעות נוספות ויתר זכויות סוציאליות לפי חוק.
בנסיבות העניין ייתכן ויגיעו לך פיצויים במקרה של סיום עבודה לאור מצבך הבריאותי.
צור קשר עם משרדנו לייעוץ פרטני.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עובד שכיר בלי חוזה 14/11/2013
14/11/2013 10:38
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 10:38
שלום,

לפי הנסיבות שתוארו על ידך, מדובר בהרעה בתנאי עבודתך בכמה מישורים. אנא פנה לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חפיפה אחרי הפיטורים 14/11/2013
שאול
14/11/2013 10:33
שאול 14/11/2013 10:33
שלום, פוטרתי ומכריחים אותי לבוא להעביר חפיפה למחליף שלי
אני כמובן לא מעוניין, לא להיות יותר במקום העבודה וכמובן לא להתחיל לחפוף מישהו חדש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חפיפה אחרי הפיטורים 14/11/2013
14/11/2013 10:36
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 10:36
שלום,

האם אתה נמצא בימי ההודעה המוקדמת?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים בהריון ללא הודעה מוקדמת 14/11/2013
קורל
14/11/2013 10:32
קורל 14/11/2013 10:32
שלום רב אני בהריון ופוטרתי מעבודתי כאשר הועסקתי הבוס ידע על מצבי.

עבדתי שם שבוע ימים בחפיפה ועוד כ-10 ימי עבודה שוטפים. ופוטרתי אציין שביום השלישי להתלמדותי הבוס איים עליי בפיטורים.

לאחר תקופת העבודה הכוללת שלי פיטר אותי ללא הודעה מוקדמת בטענה שאני עושה מלא טעויות במספר שכן העבודה מצריכה דיוק.

והוא מפחד שהטעות הזאת יעלה לעסקו בהרבה כספים (חברה לתקליטנים) מעבר לכך אין לא שום בעיה אם ההתנהלות שלי לעבודה. אני כיום בשבוע 14 ובטני כבר נראת לעין. אנני מוצאת עבודה כיום בגלל מצבי.

האם אני יכולה לדרוש ממני לקבל את תפקידי חזרה? האם הוא היה צריך לקבל את אישור משרד התמ"ת במקרה זה? אשמח לתשובה בהקדם שכן אוכל לפעול בעיניין במהירות.

תודה מראש בברכה קורל.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים בהריון ללא הודעה מוקדמת 14/11/2013
14/11/2013 10:35
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 10:35
שלום,

לפי חוק עבודת נשים את צריכה להיות לפחות חצי שנה בעבודה בכדי שהוא יאלץ לבקש אישור ממשרד התמ"ת לצורך פיטורייך.

עם זאת בנסיבות מסוימות ניתן לראות בפיטוריך כהפרה של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום ביטוח לאומי 14/11/2013
pati
14/11/2013 09:44
pati 14/11/2013 09:44
בתי סיימה תיכון ושנה אחת של שירות לאומי. מאז היא בבית,
לא עובדת או לומדת, אני משלמת עבורה כל חודש 134 ש"ח ביטוח לאומי. עכשיו נאמר לי שיתכן והיא יכולה לבקש הבטחת הכנסה ותהיה פטורה מתשלום ביטוח לאומי. האם זה נכון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום ביטוח לאומי 14/11/2013
14/11/2013 09:51
עורך דין ארז כהן 14/11/2013 09:51
במידה ועומדים בתנאי הזכאות לקבלת קצבת הבטחת הכנסה או דמי אבטלה הרי שמנוכים ממנה כבר דמי ביטוח לאומי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פוטרתי או התפטרתי ? 14/11/2013
אטיה ויזל
14/11/2013 09:16
אטיה ויזל 14/11/2013 09:16
עובדת כמטפלת בקשישים בחב' כ"א. המטופל דרש, בתקיפות, שלא אבוא יותר. התייצבתי בחב' כה"א והודעתי שלא אעבוד איתו יותר. בחברה הציגו את התנהלותי זו כהתפטרות. הייתכן ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פוטרתי או התפטרתי ? 14/11/2013
14/11/2013 09:27
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 09:27
שלום,

לא מדובר בפיטורים אלא בהתפטרות שכן חברת כוח האדם היא המעסיקה שלך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פוטרתי או התפטרתי ? 14/11/2013
14/11/2013 09:24
עורך דין ארז כהן 14/11/2013 09:24
קודם כל זה לא פיטורים מאחר והמטופל הוא לא המעסיק שלך.
פשוט תגידי להם מה הוא אמר לך ותבקשי שימצאו לך מטופל אחר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות נוספות בכפייה 14/11/2013
אבי
14/11/2013 02:30
אבי 14/11/2013 02:30
יש לי שאלה חשובה . אבי עובד בענף הייצור במפעל למתכת . השאלה היא כזאת . במפעל באופן קבוע אנחנו עובדים בימי א.ג.ד 12 שעות וב - ב+ה 10 שעות עבודה סה''כ 56 שעות שבועיות . למרות שידוע לי שמי שעובד על בסיס 5 ימים בשבוע אמור לעבוד 43 שעות שבועיות ולא יותר מ - 15 שעות לפי היתר מיוחד . האם זה חוקי לעבוד קבוע 58 שעות שבועיות ? תודה אבי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות בכפייה 14/11/2013
14/11/2013 08:59
עו"ד אריק שלו 14/11/2013 08:59
שלום,

על-פי החוק, העסקה בשעות נוספות הינה אסורה אלא אם שר הכלכלה מפרסם היתרים.
היתר להעסקה בשעות נוספות קובע כי במפעלים ששבוע העבודה בו הנו בן 5 ימים יעבדו 4 שעות נוספות ביום אך לא יותר מ12- בשבוע.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות בכפייה 14/11/2013
14/11/2013 08:52
עורך דין ארז כהן 14/11/2013 08:52
ניתן לפי חוק להעסיק עד 15 שעות נוספות בשבוע ובתנאי שמשולם עליהן גמול כפי הנדרש בחוק.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1112     1113    1114    1115     1116