ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/11/2013 17:24
אתי 21/11/2013 17:24
אם יש לעובד ימי חופשה צבורים האם יכול המעסיק להודיע לעובד כי הוא בחופשה למשך מספר ימים על חשבון ימי החופשה - גם אם העובד אינו מעוניין בחופשה?
ועוד שאלה - אם אמר המעסיק לעובד - כרגע אתה בחופשה עד יום.. (ימי החופשה הם על חשבון ימי החופשה הבלתי מנוצלים של העובד) עד אז אני אחליט אם אתה ממשיך לעבוד או מפוטר? - האם יכול נהוג כך?
הסיבה לחופש זו כי מנהל האיזור אינו מוכן לעבוד עם העובד על רקע אי הבנות, כעס, אי שביעות רצון מעבודת העובד וקצב עבודתו - דברים שהוא אומר בגלוי.
בעצם מנהל האיזור של העובד אינו המעסיק הישיר אך מקבל גיבוי מלא מהמעסיק ופועל בשמו. הוא זה שהוציא את העובד לחופשה.
העובד הגיע לעבודה ואחרי שעה אמר לו מנהל האיזור לך הביתה אתה בחופש - מה דינו של יום זה - חופש או יום עבודה?
לאחר יום הגיע שוב העובד למקום העבודה ומיד אמר לו המנהל -לך הביתה. לאחר שיחה טלפונית עם המעסיק הישיר נאמר לעובד כי המעסיק יברר את הנושא ויחזיר תשובה למחרת.
למחרת אמר המעסיק כי מה שיחליט מנהל האיזור הוא מה שיהיה, ואז בשיחה של העובד למנהל האיזור נאמר לו: אני אחליט מה יהיה איתך, המעסיק יקבל כל החלטה שלי. אתה בחופשה לשבוע כי לא ניצלת את ימי החופשה, ואז אני אחליט מה יהיה אם לפטר או לא?
מה עושים במקרה כזה האם זה חוקי?
האם יכול המעסיק בעצם להודיע לעובד כי הוא מפוטר מיד בתום החופשה שהוא עצמו כפה עליו?
תודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי חופשה ופיטורין אחרי החופשה ה"כפויה" - פורום זכויות העובד ודיני עבודה