תודה.
שאלה נוספת ברשותך:(המצב מורכב מאוד)
והיה וחזר בתום החופשה ה"כפויה" ע"ח ימי החופשה הודיע מנהל העבודה לעובד שאינו מעוניין לעבוד איתו ושילך הביתה אך לא מוכן לתת מכתב פיטורין ואומר לו שיפנה למעסיק והמעסיק מחזיר אותו למנהל העבודה ?
שאלה נוספת - והיה והחזיר המעסיק את העובד לעבודה, העובד קבע לפני כל הסיפור חופשה לאותו שבוע ולשם כך צריך שני ימי חןפשה. ועשיין יש לו ימי חופשה צבורים לקחת, האם יכול המעסיק לומר לו שאם הוא יוצא לחופש הוא מפוטר ללא פיצויים?