מהי אחריותו של גוף מסויים שמעסיק עובדים דרך קבלן לשמירה על זכויות העובדים שלו. האם גוף כזה יכול להכריח את הקבלן לשלם שעות נוספות שאינו משלם או לשלם פחצויי פיטורין?
מה פירוש החוק לגבי משכורת חודשית פי שעות גלובליות? האם יש דבר כזה? האם יש הגבלה ותחימה של טווח שעות ליום/שבוע ואם עובדים עבר לכך האם צריך לשלם שעות נוספות או זה נחשב כחלק מהעבודה?