ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
שעות נוספות 05/01/2014
יצחק
05/01/2014 18:54
יצחק 05/01/2014 18:54
שלום - היקף עבודתי הוא 4 שעות ביום אולם הייתי מחליף עובדים אחרים במשך 12 שעות ליום בידיעת המעביד אך ללא בקשה מפורשת ממנו האם הוא מחוייב להעניק לי על זה את השכר של שעות נוספות ? תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות 06/01/2014
06/01/2014 08:27
עו"ד אריק שלו 06/01/2014 08:27
יצחק שלום,

באם עבדת במשך 12ב שעות הנך זכאי לשעות נוספות ברמה היומית, אזי באם אתה נוהג לעבוד 5 ימים בשבוע, הנך זכאי לגמול שעות נוספות החל מהשעה העשירית ובאם הנך נוהג לעבוד 6 ימים בשבוע - החל מהשעה התשיעית.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תלוש משכורת בחופשת לידה 05/01/2014
שרה
05/01/2014 19:42
שרה 05/01/2014 19:42
שלום, אני עכשיו בחופשת לידה וביצעתי תיאום מס מול מס הכנסה, על מנת לקבל החזר מס. קיבלתי את האישור אבל המעביר טוען שהוא לא יכול לטפל באישור מכיון שלא ניתן להפיק תלוש שכר בחופשת לידה. ברצוני לברר האם זה נכון שלא ניתן להוציא תלוש "אפס" בחופשת לידה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי הבראה 05/01/2014
יא
05/01/2014 17:11
יא 05/01/2014 17:11
שלום,אני עובד כמאטבח בחברת קבלן ושאלתי היא אם אני מפסיק את עבודה למשך 3 חודשים ושבועיים עקב טיול ולחו"ל ואני חוזר לעבודה לאחר שאחזור לארץ האם הוותק שלי יישמר בחברה?
אני שואל כי לא תמלא לי שנה מאז התחלתי לעבוד בחברה(ימלאו 11 וחצי חודשים)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דמי הבראה 05/01/2014
05/01/2014 17:20
עורך דין ארז כהן 05/01/2014 17:20
הוותק אכן נשמר.
רק ניתוק של מעל 6 חודשים מפסיק את יחסי העבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: דמי הבראה 05/01/2014
יא
05/01/2014 17:31
יא 05/01/2014 17:31
האם הדבר נוגע גם לוותק של דמי הבראה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: דמי הבראה 05/01/2014
05/01/2014 17:46
עורך דין ארז כהן 05/01/2014 17:46
כן, אך יש כמובן לצבור רק לפי תקופות העבודה בפועל.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום גמול השתלמות 03/01/2014
טובה
03/01/2014 08:23
טובה 03/01/2014 08:23
שלום רב!
אני עובדת מעבדה בקופת חולים, הגשתי מסמכים ותעודות לקבלת גמול השתלמות א' כבר ב- 10.2013 ועדיין לא קיבלתי את התוספת לגמול ,הטיפול לא מתבצע והדבר נמשך יותר מידי זמן ואני לא היחידה . מה אפשר לעשות ? האם יש פה עניין של הלנת שכר?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום גמול השתלמות 05/01/2014
05/01/2014 17:35
עו"ד אריק שלו 05/01/2014 17:35
שלום,

אם יש גמול שאכן מגיע לך מתוקף חוזה או הסכם קיבוצי, והוא אינו משולם, אזי אכן מדובר בהלנתו
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום גמול השתלמות 03/01/2014
טובה
03/01/2014 10:32
טובה 03/01/2014 10:32
תיקון טעות - את התעודות והמסמכים הגשתי כבר ב- 10.2012
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: תשלום גמול השתלמות 05/01/2014
05/01/2014 17:35
עו"ד אריק שלו 05/01/2014 17:35
נתנה תשובה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מעבר בין חברות מעסיקות - מכתב פי... 02/01/2014
דגנית קלר
02/01/2014 18:53
דגנית קלר 02/01/2014 18:53
בין החודשים 5-12/13 עבדתי אצל מעסיק שמשכורתי שולמה לי ע"י החברה בה הוא משמש כזכיין. החל מחודש 1/14 משכורתי תשולם ישירות ע"י המעסיק שלי כבעל החברה (התלוש יוצא על שם אחר). האם אני חייבת לקבל מכתב פיטורין ממשלמת משכורתי הקודמת לצורך כלשהו או שאין בכך הכרח? האם אני זכאית לפיצויי פיטורין כלשהם?
תודה, דגנית קלר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מעבר בין חברות מעסיקות - מכת... 05/01/2014
05/01/2014 08:33
עורך דין ארז כהן 05/01/2014 08:33
את לא חייבת לקבל מכתב ופיטורים וגם לא פיצויים כי לא מלאה שנה להעסקתך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: מעבר בין חברות מעסיקות -... 05/01/2014
דגנית קלר
05/01/2014 16:37
דגנית קלר 05/01/2014 16:37
תודה. האם נצבר לי הוותק לצורך קבלת דמי הבראה ופיצויים או שהכל מתחיל מהתחלה. במידה והכל מהתחלה - האם אני זכאית לבקש את דמי ההבראה בגין החלק היחסי של השנה הראשונה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: מעבר בין חברות מעסיק... 05/01/2014
05/01/2014 17:19
עורך דין ארז כהן 05/01/2014 17:19
מאחר ומדובר באותו מקום עבודה אז הוותק אמור להישמר לך לעניין זכויותייך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
העסקת עובד 05/01/2014
מזל
05/01/2014 15:55
מזל 05/01/2014 15:55
האם מעביד יכול להגיד לעובד שהןא מפטר אותו
ולחזור בו
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: העסקת עובד 05/01/2014
05/01/2014 15:58
עורך דין ארז כהן 05/01/2014 15:58
לא ניתן לחזור מהודעת פיטורים ללא הסכמת העובד, אלא אם כן מדובר בפיטורים בשעת כעס ואז ניתן לחזור מהודעת הפיטורים תוך פרק זמן מהיר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חל"ת לאחר מחלה - אובדן זכויות 05/01/2014
שלומית
05/01/2014 13:15
שלומית 05/01/2014 13:15
שלום רב,

אני שלושה חודשים לאחר ניתוח בגין תאונת דרכים שהוכרה כתאונת עבודה שעברתי לפני שנתיים.
כיום אני עובדת אצל מעסיק אחר.אחרי שתמה מכסת ימי המחלה פדה המעביד גם את ימי החופשה שלי והוציא אותי לחל"ת. עליי לציין שמקום העבודה נמצא 100 ק"מ מביתי ומפאת המגבלה שיש לי אינני יכולה לחזור כרגע למקום העבודה.

באם מצבי לא ישתפר אני חוששת שמקום העבודה יוותר על שירותי ויפטרו אותי. האם לצורך חישוב דמי אבטלה נחשבת תקופת החל"ת לתקופת עבודה ? מה לגבי חישוב שלושה חודשי שכר אחרונים . האם תילקח חופשת החל"ת כאפס משכורת בחישוב הכולל? ישנה אפשרות נוספת שאעבוד מהבית ואקבל % משרה - האם "שווה" מבחינת ביטוח לאומי או שווה להישאר בחל"ת עם אפס שכר? מכיוון ששכרי גבוה אני פוחדת להינזק .

אודה על תשובתכם, שלומית
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי תשלום שכר בזמן 05/01/2014
David
05/01/2014 12:34
David 05/01/2014 12:34
במקום העבודה הקודם שלי איחרו שלוש משכורות מלהגיע בזמן. התחשבתי במעסיק ובכל פעם ששאלתי קיבלתי תשובה הנה עוד יום יומיים הסכום ישולם לך. עכשיו, כבר חודש לאחר שעזבתי המעסיק מתחמק מלענות לי לטלפון. בפעם האחרונה שהלכתי לבית העסק ניתן לי עשירית מהסכום במזומן ונאמר לי שהנה בעוד כמה ימים אקבל את מלוא הסכום. מאז אני ממשיך לקבל תשובות של הנה עוד מעט. ושום דבר לא מתקדם. למי לפנות ומה לעשות במקרה כזה? תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אי תשלום שכר בזמן 05/01/2014
05/01/2014 12:39
עו"ד אריק שלו 05/01/2014 12:39
ניתן לפנות במכתב דרישה למעסיק ובאם זה לא יעזור לפנות לבית הדין האזורי לעבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הרעת תנאי עבודה ואיום פיטורין 05/01/2014
סטודנט מלצר
05/01/2014 12:06
סטודנט מלצר 05/01/2014 12:06
התחלתי לפני כחודשיים עבודת מלצרות. שעות העבודה הם על בסיס שכר מינימום קבוע וכל הטיפים הם לא על בסיס השכר ושלי לשימושי הפרטי. הודיעו לי כי הנוהל משתנה והשכר שלי לא יהיה מבוסס עפ שעה אלא על בסיס הטיפים.. זה נחשב הרעה בתנאים, מה אפשר לעשות אם מאיימים עלי בפיטורין אם לא אקבל את השיטה החדשה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הרעת תנאי עבודה ואיום פיטורין 05/01/2014
05/01/2014 12:12
עו''ד אריק שלו 05/01/2014 12:12
על המעסיק לשלם שכר מינימום, ובאם הנך מקבל טיפים, אין המעסיק רשאי לקחת אותם.
פררוגטיבה של המעסיק לפטר את עובדיו באם הוא אינו מרוצה מהם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חישוב הבראה 05/01/2014
אליהו בן
05/01/2014 09:58
אליהו בן 05/01/2014 09:58
היי ,
אישתי הודיעה על התפטרות מעבודה
הם הוציאו לה מכתב הפסקת עבודה מתאריך 06.12
האם חישוב ההבראה כולל גם את חודש ההודעה מוקדמת
דהיינו מה 6.12 וחודש קדימה ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חישוב הבראה 05/01/2014
05/01/2014 10:04
עורך דין ארז כהן 05/01/2014 10:04
אם היא עובדת בתקופת ההודעה המוקדמת אז כן.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות בדין מפוטרת 05/01/2014
סיגל
05/01/2014 08:06
סיגל 05/01/2014 08:06
בוקר טוב,התפטרתי מחברת האבטחה אחרי שמונה חודשי עבודה למרות שהתחייבתי לעבוד לפחות עשרה חודשים. במהלך התקופה שלחתי כמה פקסים למשרד בנוגע להפרות זכויותיי וקיימתי עשרות שיחות טלפון/אישיות עם האחראי בנוגע לבקשה לתיקון הליקויים. מכיוון שזה לא עזר ונמאס לי,פקססתי מסמך אחרון בו אני מתריעה על כוונתי להתפטר אם לא יתוקנו הליקויים,לא קיבלתי כל מענה,לעם נתתי להם את ימי ההתראה שהייתי מחויבת בהם והתפטרתי. המנהל איים עלי כי אם לא אחזור מכוונתי לעזוב הוא ידאג שאשלם על קורס האבטחה. האם בנסיבות הללו מותר להם לקנוס אותי ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות בדין מפוטרת 05/01/2014
05/01/2014 08:43
עו"ד אריק שלו 05/01/2014 08:43
סיגל שלום,
בהתאם להתחייבות הם רשאים לקנוס אותך באופן יחסי לתקופה שנשארה לך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות בדין מפוטרת 05/01/2014
05/01/2014 08:41
עורך דין ארז כהן 05/01/2014 08:41
הניכוי הינו מנוגד לצו ההרחבה בענף השמירה, וממילא הם אילו שגרמו לסיכול החוזה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: התפטרות בדין מפוטרת 05/01/2014
סיגל
05/01/2014 08:53
סיגל 05/01/2014 08:53
התגובה של עו״ד שלו מנוגדת לשלך,אז מי מכם צודק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: התפטרות בדין מפוטרת 05/01/2014
05/01/2014 09:07
עורך דין ארז כהן 05/01/2014 09:07
רשום בצו הרחבה כי המעסיק יישא בעלות ההכשרה באופן בלעדי כך שמדובר בניכוי בלתי חוקי.
ייתכן וניתן יהיה לנכות באופן יחסי בדבר עצם הפרת ההתחייבות אך בלי קשר לעלות ההכשרה, עם זאת, הנושא לא נידון בפסיקה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
סיום יום עבודה בשעתיים מוקדם יות... 03/01/2014
נטליה
03/01/2014 09:44
נטליה 03/01/2014 09:44
שלום! בעלי מנופאי ויום עבודה שלו הוא משעה 06:00 בבוקר ועד שעה 18:00. ( 12 שעות) שבעצם 4 שעות הם שעות נוספות עפ"י החוק עבודה ולפי החוזה עבודה שלו. עכשיו בעלי מבקש לצאת יום אחד בשעה 15:00 עקב סידורים אישיים והמעסיק לו טוען שלא יכול לאשר את זה כי יום עבודה הוא מ06:00 עד 18:00 ואם תיהיה עבודה אז הוא לא יכול לצאת יותר מוקדם. האם בעלי יכול פשוט לקום וללכת? האם הם יכולים לפטר אותו על כך? תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: סיום יום עבודה בשעתיים מוקדם... 05/01/2014
05/01/2014 08:46
עו"ד אריק שלו 05/01/2014 08:46
נטליה שלום,

מוטב להגיע להסכמה עם המעסיק לגבי יציאה מוקדמת.
בכל אופן פררוגטיבה של המעסיק לפטר את עובדיו גם אם הסיבה אינה מוצדקת.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: סיום יום עבודה בשעתיים מוקדם... 05/01/2014
05/01/2014 08:45
עורך דין ארז כהן 05/01/2014 08:45
אסור להעסיק יותר מ- 15 שעות נוספות בשבוע כך שעל המעסיק להביא זאת בחשבון.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום הפיצויים 03/01/2014
סיון
03/01/2014 09:55
סיון 03/01/2014 09:55
במידה ופוטרתי מה הוא המועד המאוחר ביותר בו על המעסיק לשלם לי את הפיצויים על פי חוק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום הפיצויים 05/01/2014
05/01/2014 08:44
עו"ד אריק שלו 05/01/2014 08:44
תוך 15 יום.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
סירוב תשלום החזרי נסיעות 03/01/2014
הדר רוקח
03/01/2014 13:49
הדר רוקח 03/01/2014 13:49
שלום,
בעלי עובד כשומר בלילות בקיבוץ שבו אנחנו גרים.
עד כה הוא לא היה זכאי להחזרי נסיעות כיוון שזה מרחק הליכה מהבית.
לפני מספר שבועות קיבלנו החלטה לעזוב לעיר שמרחקה מהקיבוץ הוא כרבע שעה,וכשבעלי דיבר עם הממונה עליו בנוגע להחזר נסיעות היא אמרה שהיא צריכה לבדוק וכי לא נראה לה שתהיה בעיה. אני גם כן עובדת בקיבוץ ולי כבר הובטח החזרי נסיעות. (מדובר באותו מעסיק)
לפני שבוע אמרו לו שזה בעיה כי אין תקציב ושאלו אם הוא יכול למצוא עבודה אחרת..
הבעיה היא׳ שכבר סיכמנו על מעבר דירה ואי אפשר להתחרט
האם מקום העבודה רשאי לפטר עובד כי הוא לא רוצה לשלם החזר נסיעות?
והאם מותר למקום העבודה לא לתת בכלל החזרי נסיעות?
תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: סירוב תשלום החזרי נסיעות 05/01/2014
05/01/2014 08:43
עורך דין ארז כהן 05/01/2014 08:43
עליהם לשלם דמי נסיעות כדין.
במידה ויפוטר יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום ימי חופשה 04/01/2014
עדי
04/01/2014 23:18
עדי 04/01/2014 23:18
יצאתי לחופשה ומקום העבודה משלם לי שכר אך ורק לפי שכר המינימיום,קרי,לא כולל עמלות.
האם זה חוקי?
מהו החוק שמקום עבודה צריך לשלם לעובד ימי חופשה?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום ימי חופשה 05/01/2014
05/01/2014 08:40
עו''ד אריק שלו 05/01/2014 08:40
עדי שלום,
התשלום בגין יום חופשה הינו כדין שכר יומי הרגיל.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הבראה 05/01/2014
סמי
05/01/2014 08:26
סמי 05/01/2014 08:26
אם מישהו מתפטר (בדין מפוטר) אחרי פחות משנה בגלל שלא שילמו את כל הזכויות שלו,הוא יכול לדרוש הבראה ופיצויים יחסיים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הבראה 05/01/2014
05/01/2014 08:39
עו"ד אריק שלו 05/01/2014 08:39
סמי שלום,

כעיקרון אין זכאות לפיצויי פיטורים ודמי הבראה לעובד שלא השלים שנת עבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות 04/01/2014
אבי
04/01/2014 22:55
אבי 04/01/2014 22:55
שלום , אני עוזב מקום עבודה אחרי שנתתי ימים אחרי הודעה מוקדמת , וביקשו ממני להישאר עד סוף חודש והסכמתי .
השאלה שלי כזאת עם אני עוזב עכשיו יש השלכות לזה ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות 05/01/2014
05/01/2014 08:37
עו''ד אריק שלו 05/01/2014 08:37
אבי שלום,
המעסיק רשאי לקזז משכרך בגין ימי הודעה מוקדמת שלא ניתנו במלואם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים 03/01/2014
רוני חאיק
03/01/2014 15:33
רוני חאיק 03/01/2014 15:33
שלום,

אני עובד 5 שנים בשכר שעתי, המקום נקלע ל'קשיים והמשרה שלי מקוצצת בחצי, האם כדאי לי להתפטר או להיות מפוטר? ומה הזכויות והפיצויים המגיעים לי?

רוני
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים 05/01/2014
05/01/2014 08:35
עו"ד אריק שלו 05/01/2014 08:35
רוני,
פגיעה בהיקף משרה מהווה הרעת תנאים.
ניתן להתפטר בדין מפוטר תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
מוטב לפנות לייעוץ פרטני - משרדנו עומד לרשותך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום על ימי מחלה 03/01/2014
אור
03/01/2014 09:08
אור 03/01/2014 09:08
שלום,
אני עובדת בחברת סיעוד ומקבלת משכורת לפי שעות שאני עובדת ולא תמיד אני עובדת כל או אותם שעות בכל יום.
הייתי חולה במשך 14 יום וכאשר ביקשתי את התשלום על חופשת המחלה שלי קיבלתי סכום שהיה פחות מהחישוב שעשיתי בעצמי לפי יום ראשון בלי תשלום, שני ושלישי 50% ויום רביעי ואילך 100%.
כאשר פניתי לחברה הם טענו שמחשבים לי את ימי המחלה בתשלום קלנדרי. ז"א מחשבים לי את ימי המנוחה, שישי ושבת בתוך ימי המחלה ומחלקים בהם את שעות המחלה שלי וע"פ זה שילמו לי את חופשת המחלה. ויצא שקיבלתי פחות.
האם זה הגיוני? זאת הצורה שבה צרכים לחשב לי ימי המחלה? זה חוקי?
תודה רבה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום על ימי מחלה 05/01/2014
05/01/2014 08:34
עורך דין ארז כהן 05/01/2014 08:34
יש לשלם יום מחלה לפי ערך שכרך השעתי במכפלת שעות העבודה היומיות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום על ימי מחלה 05/01/2014
05/01/2014 08:33
עו"ד אריק שלו 05/01/2014 08:33
אור שלום,
החישוב שלך נכון.
אך, באם אינך עובדת בימי שישי שבת כלל, אזי אין המעסיק מחויב בתשלום עבור ימים אלו.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ערך פס''ד 02/01/2014
מנו
02/01/2014 22:38
מנו 02/01/2014 22:38
שלום רב

זכיתי בתביעה נגד מעסיקי לשעבר על הלנת שכר.
אך גם לאחר קבלת פס''ד המעסיק לא מקיים את פס''ד.
העסק מוגדר פעיל ברשם החברות.
פניתי לעו''ד על מנת לפתוח תיק בהוצל''פ אך מאז חלפה כמעט שנה ללא תוצאות .
מה ניתן עוד לעשות בעניין.

תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ערך פס''ד 05/01/2014
05/01/2014 08:31
עו"ד אריק שלו 05/01/2014 08:31
שלום,

יש לבדוק עם עו"ד איפה זה עומד ואילו פעולות נעשו.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
השלמת הכנסה לנכה 02/01/2014
גדי יעקב
02/01/2014 20:36
גדי יעקב 02/01/2014 20:36
שלום, אני מקבל קצבת נכות של 2446 שח מהביטוח הלאומי, האם אני יכול לקבל השלמת הכנסה? שכן קצבת הנכות אינה מספיקה לי. בתודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: השלמת הכנסה לנכה 05/01/2014
05/01/2014 08:29
עו"ד אריק שלו 05/01/2014 08:29
גדי שלום,

יש לבדוק זאת מול המוסד לביטוח הלאומי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הבטחת הכנסה לעובד בשכר פחות מהמי... 02/01/2014
סאם מרקוביץ
02/01/2014 17:58
סאם מרקוביץ 02/01/2014 17:58
שלום , אני עובד משרה חלקית לסיבה בריאותית בשכר של 2500 בחודש! זה המאקס שאני יכול לעשות !
מה בעצם נותנים לי מהבטחת הכנסה ? קראתי בזכויות שנותנים השלמת הכנסה . מה גודל ההכנסה יהיה אם אני מקבל משכורת 2500 ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הבטחת הכנסה לעובד בשכר פחות ... 05/01/2014
05/01/2014 08:27
עו"ד אריק שלו 05/01/2014 08:27
סאם שלום,

יש לבדוק זאת מול המוסד לביטוח הלאומי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
השלמת שעות עבודה 02/01/2014
טלי שוב
02/01/2014 17:22
טלי שוב 02/01/2014 17:22
ברצוני לדעת האם יש חוק שאומר:
באם יום אחד עשיתי 7.5 שעות וביום אחר עשיתי 9.5. שעות האם השעות הנוספות יכולות להתקזז ביום שעבדתי פחות.
הבנתי ששעות העבודה הם 8.5 שעות בפועל.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: השלמת שעות עבודה 02/01/2014
02/01/2014 17:53
עורך דין ארז כהן 02/01/2014 17:53
לא ניתן לבצע קיזוז כאמור מאחר ויש לשלם גמול שעות נוספות כדין.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים 02/01/2014
איציק
02/01/2014 15:47
איציק 02/01/2014 15:47
איך מחשבים כמה פיצויים מגיע לי
>
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים 02/01/2014
02/01/2014 15:57
עו"ד אריק שלו 02/01/2014 15:57
שלום איציק,
האם הנך עובד במשכורת חודשית או לפי שכר שעתי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ביטול משמרות 02/01/2014
מורן
02/01/2014 14:21
מורן 02/01/2014 14:21
היי אני עובדת בחנות שנה וחצי וכל שישי אני מקבלת סידור עבודה לשבוע , יצא שמיום שישי שבת אני מנסה לבקש מהאחראית שתשלח לי את הסידור עבודה והיא מתעלמת ממני אז אני חשבתי שיום ראשון אני בחופש (אני בחופש פעמיים בשבוע בדרך כלל )ולא הגעתי לעבודה למרות שהייתי רשומה בסידור ורק אחרי צהריים גיליתי את זה שקיבלתי את הסידור מאחת העובדות ... בגלל מה שקרה קיבלתי הודעה מהאחראית שביטלו לי את כל המשמרות השבוע ושייקראו לי לשיחה מתי שיחליטו... בינתיים אני בבית מיום ראשון האם זה מותר להשאיר אותי ככה בלי עבודה ואם לא מה אפשר לעשות ???
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ביטול משמרות 02/01/2014
02/01/2014 14:28
עו"ד אריק שלו 02/01/2014 14:28
שלום,

הדבר אינו חוקי, באפשרותך לפנות למספר המופיע מטה לקבלת ייעוץ מעמיק יותר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שינוי משכורת ללא ידיעה 02/01/2014
משה
02/01/2014 14:14
משה 02/01/2014 14:14
אני עבדתי במשך 4 שנים עם משכורת של 6000 ₪ לפני כשנתיים שונה התלוש למשכורת 4350 ₪ ועוד שעות נוספות גלובלי השלמה ל-6000 ₪ האם זה בסדר?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שינוי משכורת ללא ידיעה 02/01/2014
02/01/2014 14:25
עו"ד אריק שלו 02/01/2014 14:25
שלום,

הדבר מהווה הרעת תנאים.
אנא פני לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שינוי שם לחברה 02/01/2014
בני
02/01/2014 13:47
בני 02/01/2014 13:47
האם שינוי שם לחברה כולל ח"פ מחייב אותי לקבל מכתב פיטורין כולל פיצויים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שינוי שם לחברה 02/01/2014
02/01/2014 13:52
עורך דין ארז כהן 02/01/2014 13:52
לא, אלא אם כן יש שינוי מהותי בסוג העבודה.
כמו כן, אם אתה מתנגד לחילופי בעלות זכותך להתפטר ולהיות זכאי לפיצויים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שינוי שם לחברה 02/01/2014
בני
02/01/2014 14:01
בני 02/01/2014 14:01
הבעלים נשארו אותם בעלים רק החליפו שם חברה + ח"פ
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: שינוי שם לחברה 02/01/2014
02/01/2014 14:05
עו"ד אריק שלו 02/01/2014 14:05
שלום,
אין חובה לפטר אותך, אתה יכול להמשיך שם אך יש לשים לב שהותק ימשך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: שינוי שם לחברה 02/01/2014
בני
02/01/2014 14:07
בני 02/01/2014 14:07
ואם אני מתפטר אני זכאי לקבל פיצויים אפילו שלא השתנו הבעלים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חוזה עבודה 02/01/2014
דוד
02/01/2014 14:05
דוד 02/01/2014 14:05
אני עוסק בעבודתי כבר 6 שנים בלי חוזה לפני כשנה וחצי רצו להחתים אותי על חוזה עבודה ניגשתי עם החוזה לקרובת משפחה והיא אמרה לי שיש סעיפים שלא חוקיים בחוזה ולא חתמתי עליו. מה הזכויות שלי בעבודה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חוזה עבודה 02/01/2014
02/01/2014 14:06
עו"ד אריק שלו 02/01/2014 14:06
אם החוזה אינו חוקי אזי אינך מחויב לחתום עליו.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מחלת אב 02/01/2014
רותם
02/01/2014 12:49
רותם 02/01/2014 12:49
שלום אבי היה מאושפז במחלקה לטיפול נמרץ במצב קשה עקב סיבוך קשה מורדם ומונשם למשך 82 שעות.אבי בן 57 (אדם בריא בדרך כלל)במקום העבודה העברתי אישורי מחלה שלו כי במשל 3 ימים יצאתי מוקדם כדי להיות איתו והוא על סף מוות.
הבוס שלי מנהל מ. אנוש של החברה, אמר לי אין הוא מקבל זאת בשום אופן. ושזה לא קשור בכלל כי אבי אינו בגיל מבוגר מידי כדי לטפל בו. כמובן שהורידו לי כ800 ש"ח בגין השעות החסרות מה עושייייים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מחלת אב 02/01/2014
02/01/2014 12:53
עורך דין ארז כהן 02/01/2014 12:53
עם כל הצער שבדבר אכן אין זכאות לניצול ימי מחלה בגין היעדרות בשל מחלה הורה בגיל פחות מ- 65.
עם זאת, ניתן לנסות לבקש את התחשבות המעסיק ולהפחית ימי חופשה במקום הפחתת שכר עבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: מחלת אב 02/01/2014
רותם
02/01/2014 13:08
רותם 02/01/2014 13:08
או קי
ואם היה תקדים בתוך החברה והיה מקרה דומה לעובד אחר שקיבל ימי מחלה ולא הורידו לו שעות יש אפשרות? לבקש זאת ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: מחלת אב 02/01/2014
02/01/2014 13:53
עורך דין ארז כהן 02/01/2014 13:53
כלל לא בטוח כי תקדים חד פעמי מהווה נוהג מחייב אך ניתן לנסות לבקש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי הבטלה לאחר התפטרות בעקבות לידה 02/01/2014
רוית
02/01/2014 09:25
רוית 02/01/2014 09:25
אני שלושה חודשים לאחר לידה וברצוני להתפטר לטובת הטיפול בילד.
האם אוכל לחתום הבטלה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דמי הבטלה לאחר התפטרות בעקב... 02/01/2014
02/01/2014 09:47
עורך דין ארז כהן 02/01/2014 09:47
תוכלי לחתום ולקבל ללא תקופת המתנה בת 90 יום אם תוכיחי כי לא יכולת להמשיך בעבודתך אצל המעסיק.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: דמי הבטלה לאחר התפטרות ... 02/01/2014
רוית
02/01/2014 12:53
רוית 02/01/2014 12:53
ולאחר ה90 יום אוכל לקבל הבטלה ממוצעת לפני המשכורת שקיבלתי?
או 1000 ש"ח כמו שמקבלים כל המובטלים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: דמי הבטלה לאחר התפטר... 02/01/2014
02/01/2014 12:54
עורך דין ארז כהן 02/01/2014 12:54
דמי אבטלה נגזרים מחישוב המשכורות שלך.
כמו כן, תוכלי לקבל דמי אבטלה אפילו ללא תקופת המתנה אם תוכיחי כי לא יכולת להמשיך עבודתך אצל המעסיק.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: דמי הבטלה לאחר ה... 02/01/2014
רוית
02/01/2014 13:00
רוית 02/01/2014 13:00
תודה רבה עזרת לי מאוד
יום נפלא
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1078     1079    1080    1081     1082